离职后领取失业金，社保应该怎么办？
       
       离职后社保的重要性
       
       社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对个人在多个方面有着至关重要的保障作用。
       
       在养老方面，养老保险是退休后的重要经济来源。达到退休年龄后，可以按月领取退休金，且养老金待遇跟社会平均工资相挂钩，保值增值能力较好。例如，若在就业生涯内全部缴纳养老保险，退休后可能有三四千元的退休金。
       
       医疗方面，医疗保险能在生病住院时发挥巨大作用。三个月后生效，住院可享受报销待遇，减轻家庭负担，有效避免因病致贫、因病返贫。职工医疗保险统筹范围内报销比例一般在85%-95%以上，城乡居民医疗保险一般在60%-80%之间。
       
       失业时，失业保险可提供一定经济支持。缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取失业金，不至于饿着。
       
       生育保险对于女性职工尤为重要。单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱，包括生育时的费用报销、产前检查费用报销以及生育津贴待遇。
       
       工伤保险能在工作中发生工伤时，由工伤基金赔付治疗费用，保障职工权益。
       
       离职后处理好社保十分必要。社保是计算累计年限的，中间可以中断，但中断可能会带来一些不良后果。如医保中断超过一定时间，会影响医疗报销待遇，重新续费后可报销额度也要重新计算。养老保险虽然累计缴费年限够15年就能在退休时享受养老金待遇，但中断可能会影响养老金的数额。生育保险中断可能影响生育待遇的享受。因此，离职后一定要重视社保的处理，确保自身权益得到保障。
       
       二、离职后的不同情况及应对方式
       
       （一）离职后马上在本地找到新工作
       
       一般来说，在这种情况下，原单位会及时办理社保停缴业务，新单位在员工入职后会办理增员手续，无缝对接社保缴纳。通常，新单位会在规定时间内，如自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，确保员工的社保权益不受影响。在此过程中，员工无需过多操心社保问题，只需配合新单位提供必要的个人信息即可。
       
       （二）离职后待业
       
       1.和原单位协商自费续交直到有新单位：
       
       这种方式虽然可行，但也存在一定风险。与原单位协商，在离职后让原单位不做社保减员，代为缴纳，然后个人定期将缴纳社保的费用支付给原单位。不过，严格从法律意义上来讲，这种由公司服务的方式是不合法的，可能会面临一些潜在的法律风险。
       
       2.中断缴纳，退休前交满15年不影响：
       
       如果选择中断缴纳社保，在退休前交满15年养老保险确实可以在退休时享受养老金待遇。但是，中断社保可能会带来一些不良后果。例如，医保中断超过一定时间，会影响医疗报销待遇，重新续费后可报销额度也要重新计算。而且，养老保险虽然累计缴费年限够15年就能享受养老金待遇，但中断可能会影响养老金的数额。
       
       3.待业期间以灵活就业身份参加城镇职工社保或参加城乡居民社保：
       
       （1）以灵活就业身份参加城镇职工社保：灵活就业参保不限户籍，包含医疗与养老两个险种。以北京地区为例，养老保险可根据自身情况在全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行选择缴费基数，缴费比例是20%，医疗保险为固定比例，初次参保需自费缴纳6个月后开始享受医保待遇。与职工社保相同，缴得越多、缴纳时间越长、当地平均工资越高，退休后领取的养老金更多。
       
       （2）参加城乡居民社保：如果有本地户口，没有固定收入，预算也不多的情况，可以选择城乡居民社保。城乡居民社保目前指城乡居民养老保险和城乡居民医保。具有本市户籍且年满16周岁及以上,60周岁以下的人员(全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外)可参加；城乡医疗保险有购买时间限制，1年只能买1次，要在规定时间内购买才能享受。参加养老保险或医疗保险也是个人自愿缴纳的。养老保险满足缴费年限，到达退休年龄办理退休后，享受按月领取养老金待遇，医疗则是缴纳一年，保障一年。
       
       （三）在外地工作离职
       
       在外地工作离职后，需要拿着离职证明到原单位所在地办理转出手续。原参保地社保经办机构会根据申请进行审核，开具缴费证明等相关材料。然后，个人需携带这些材料到户籍所在地办理转入手续。在此过程中，要注意不同地区的政策差异和办理流程的具体要求。例如，新的社保机构会在15个工作日之内审核申请人是否具备相应的条件；原参保机构在收到联络函以后会在15个工作日之内审核申请人是否签有社保费用，并且进行划转，然后给新的参保地一份根本社保联络迁移接续信息表；当新的社保机构收到信息表以及迁移基金以后，就会在15个工作日之内把相关手续办理完成。同时，对于50岁以上的男性以及40岁以上的女性来说，应在原参保地或者是户籍地保留相关的社保参保信息。
       
       三、个人续保的方式及注意事项
       
       （一）让新单位帮忙交社保
       
       找到新工作后，公司有义务为员工缴纳社保，将之前的社保信息续上。新单位一般会在员工入职后的规定时间内，如自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这样可以确保员工的社保权益得以延续，不会出现断缴的情况。员工在此过程中应积极配合新单位提供所需的个人信息，以便顺利完成社保的接续。
       
       （二）以个人名义交社保
       
       本地户籍可选择以灵活就业形式缴纳医疗保险和养老保险。
       
       对于本地户籍的人员来说，以灵活就业形式缴纳社保是一种较为常见的方式。灵活就业人员可以根据自身经济状况在规定的范围内选择缴费基数。例如，在一些地区，养老保险的缴费基数可以在当地社会平均工资的60%至300%之间进行选择，缴费比例通常为20%。医疗保险也有相应的固定比例。以某市为例，灵活就业人员参加医疗保险，每月需缴纳一定金额的费用，在缴纳一段时间后，如连续缴纳六个月，即可享受医保待遇。这种方式虽然需要个人承担全部的社保费用，但能够确保在离职待业期间依然享有基本的社会保障。
       
       外地户籍可找社保代办机构继续社保。
       
       对于外地户籍的人员，如果在离职后暂时没有找到新工作，又不想让社保中断，可以考虑找正规的社保代办机构继续缴纳社保。然而，需要注意的是，通过社保代办机构缴纳社保存在一定的法律风险，因为没有真实的劳务关系。在选择社保代办机构时，一定要谨慎，确保其具有合法的资质和良好的信誉。同时，个人需要承担全部的社保费用以及一定的代办服务费用，经济压力相对较大。
       
       （三）社保断缴的后果
       
       社保断缴会带来一系列不良后果。首先，在医保方面，断缴后可能无法使用医保报销。大部分地区，医保断缴第二个月开始就不能再使用了，而一旦断缴超过3个月，医保的缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间医保要照常缴纳但不能报销。此外，每年报销上限也会降低，一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。断缴超过3个月以上时，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。
       
       在生育险方面，社保断缴后，生育费用的报销和工资补偿都无法享受。女职工在休产假期间，工资通常由生育险支付，如果社保断缴，这些费用就需要自己承担。
       
       在购房摇号等资格方面，对于非本地户籍的人员来说，很多城市都要求连续缴纳一定年限的社保才能有购房、买车摇号的资格。例如，在北京，非本地户籍居民家庭购房须提供的个人所得税或社会保险证明年限，只要求五险连续5年不中断。在杭州，非本地户籍居民家庭购房须提供的个人所得税或社会保险证明年限，自购房之日起前3年内在本市连续缴纳2年以上，并且不得通过补缴个人所得税或社会保险购买住房。
       
       在小孩上学方面，有些地区对于外地子女入学具有要求，要在子女入学后连续缴费子女才具有入读资格，若是父母断缴可能会给子女入学带来烦恼。
       
       四、专业社保缴纳平台推荐
       
       （一）人人保业务范围
       
       人人保是一家专业的社保缴纳平台，业务覆盖范围广泛，包括社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬代发、个税申报等多种业务。服务覆盖全国130多个城市，如北京、上海、杭州、广州、深圳、天津、郑州等，能精准满足个体户、离职人群、自由职业者等用户群体的参保需求。
       
       （二）办理渠道
       
       下载人人保APP，进入产品服务页。点击社保服务入口，进入想要办理的业务详情页，了解业务信息后，填写办理业务人员基本信息。接着了解业务办理的费用明细，确认是否办理。确认办理后，核对信息无误，支付订单。最后可跟进办理进度，查询办理结果，服务完成后还可给予好评。
       
       关注“人人保”公众号，24小时自助办理五险一金。打开公众号，点击“官网”，进入“社保服务”缴纳社保。录入个人信息和参保信息，包括真实姓名、身份证号、手机号等，选择办理城市、办理类型、户口性质和服务类型。确认参保详情后，选择支付方式，VX、ZFB、银行卡都可以。社保缴纳完成后，可以在订单栏查询进度。
       
       （三）优势
       
       1．资质齐全：人人保具备《营业执照》《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》等资质，是由监管部门认证并具备相关资质合规的人力资源服务平台。
       
       2．专业团队：平均十年行业经验服务团队，对社保政策了解及时到位，能提供一对一深度服务，及时跟进办理进度，更加节省时间。
       
       3．服务全面：包含社保缴纳、公积金缴纳、社保代理、社保托管、社保开户、社保信息管理、社保计算、个人社保查询等服务，以及薪资代发、个税缴纳，个税计算等薪酬服务，还有企业人力资源服务和工商财税服务。
       
       4．城市覆盖面广：全国超130个城市服务全面覆盖，满足不同城市客户对地域的多样化诉求。
       
       5．操作便捷：支持24小时在线操作下单和支付，整个流程公开透明，只需要提供参保人姓名、证件号码、户籍类型、参保城市及月份即可随时办理，非常方便。
       
       6．响应速度快：优势在于响应速度快，有专业一对一服务指导，能有效保障自己的合法权益不受到影响，对买房、摇号、落户以及小孩上学等资格也都能继续保障。
       
       总之，对于离职人群来说，人人保是一个可靠的社保缴纳选择，能够为他们提供便捷、专业、全面的社保服务。
       
       五、总结与建议
       
       离职是职业生涯中的常见情况，而社保问题则关系到个人的切身利益。在离职后，我们应充分认识到社保的重要性，并根据自身的实际情况及时采取合适的措施来处理社保问题，以确保社保的连续性，为未来的生活提供可靠的保障。
       
       对于即将离职或已经离职的人，以下是一些具体的建议：
       
       一、提前规划
       
       在考虑离职时，就应该对社保问题有所规划。了解自己所在地区的社保政策，以及离职后可能面临的情况。如果有购房、购车、子女入学等需求，更要关注社保的连续缴纳问题。
       
       二、及时办理转移手续
       
       如果离职后去了另一个城市工作，要及时办理社保转移手续。虽然社保关系不会因为异地就业而清零，但及时转移可以确保缴费年限的累计，避免不必要的麻烦。在办理转移手续时，要注意准备好相关材料，如离职证明、身份证等，并按照当地社保部门的要求进行操作。
       
       三、选择合适的续保方式
       
       如果能尽快找到新工作，那是最好的情况。新单位会为你办理社保接续手续，你只需配合提供必要的个人信息。
       
       如果暂时待业，可以考虑以个人名义缴纳社保。本地户籍的可以选择灵活就业形式，缴纳养老保险和医疗保险；外地户籍的可以找正规的社保代办机构，但要注意风险和费用问题。
       
       对于经济条件允许的人，可以考虑参加商业保险作为补充，以提高自己的保障水平。离职后领取失业金，社保应该怎么办？