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离职当月不满15天社保该怎么交？

2025-02-14 15:46:31

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在劳动者的职业生涯中，离职是常见的情况，而离职当月的社保缴纳问题，尤其是不满15天的情形，常常让人困惑。那么今天就针对离职当月不满15天社保该怎么交进行介绍，希望能够给大家一些参考。
       离职当月不满15天社保该怎么交？
       1、法律规定
       根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
       这意味着离职当月不满15天的员工，只要在当月有出勤记录，哪怕只工作了一天，用人单位都应当为其缴纳当月的社保。
       例如，小李在苏州一家企业工作，原计划月底离职，但因个人原因在10号就办理了离职手续。按照社保法规定，其所在单位依然需要为小李缴纳当月的社保。
       2、社保未缴纳的后果
       从个人权益角度看，社保断缴会影响员工的各项社保待遇。如养老保险断缴可能影响养老金的累积和退休后的领取金额；医疗保险断缴会导致员工在断缴期间无法享受医保报销待遇，一旦生病就医，全部医疗费用需自行承担；甚至在一线城市购房车牌摇号小孩上学等资格都将受到影响。
       3、个人交社保
       对于劳动者而言，在离职时一定要关注自己的社保缴纳情况。如果发现用人单位未按规定缴纳社保，应及时与用人单位沟通协商；若协商无果，可以向当地的社会保险管理机构投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
       以灵活就业人员身份缴纳：像小王这样离职的人员，若想继续缴纳社保，可选择以灵活就业人员身份参保。灵活就业人员可缴纳养老保险和医疗保险。
       新单位缴纳：若小王在离职后很快找到了新工作，新单位会在他入职后的三十日内，为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保。新单位将按照新的工资标准和社保缴费比例，为小王缴纳社保，小王只需按照规定承担个人应缴部分。
       找第三方公司进行代办：小王也可以找正规的代办社保。这种方式可以缴纳五险，与在职时缴纳的险种一致。但小王需要承担单位和个人的全部社保费用，并且还需额外支付代缴公司一定的服务费。选择代缴公司时，一定要仔细核实其合法性和信誉度，避免权益受损。
       离职当月不满15天社保该怎么交？以上内容供大家参考，如果对此还有疑问，或者想要了解更多关于个人交社保的问题，可以直接点击在线客服详细咨询。