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在生活中,社保断交的情况时有发生,背后的原因形形色色。一旦社保断交,许多人都会迫切想要了解社保补缴的相关事宜,社保补缴也因此一直是大众关注的热门话题。需要注意的是,如果是公司原因造成的社保断交,通常是可以补缴的;而若是个人原因导致的,一般难以实现补缴。那么,社保断了可以补吗怎么补合适呢?就让我们通过下文一探究竟。
社保断了可以补吗怎么补合适?
1、单位责任断缴
当用人单位出现未及时申报、漏缴等情况,进而致使职工社保中断时,职工有权要求单位进行补缴。
适用人群:与用人单位确立了劳动关系,然而社保却未得到足额缴纳的职工群体。
2、协商单位补缴
材料准备:需要准备好劳动合同,以此证明劳动关系;工资流水(必须加盖单位公章),用以体现收入情况;以及身份证复印件。
办理方式:
6个月内:单位能够借助“社会保险自助平台”,直接完成补缴操作,流程相对简便快捷。
6个月以上:单位则需要携带《上海市单位招用从业人员名册》,同时附上书面申请,在申请中清晰说明补缴理由等材料,前往社保中心办理补缴手续。
行政投诉途径:倘若单位拒绝履行补缴义务,职工可以向劳动监察部门进行投诉。投诉时,需提供诸如工作证、考勤记录等劳动关系证明,以及社保缴费记录。一旦劳动监察部门核实情况属实,单位不仅要补缴社保本金,还需按日加收0.05%的滞纳金,并且该滞纳金由用人单位全额承担。
3、个人责任断缴
对于灵活就业人员而言,若因自身原因导致社保断缴,一般只能通过第三方公司来尝试操作补缴。
不过,具体能够补缴多长时间,还得严格依照当地规定的政策来执行。不同地区在补缴时限、条件等方面可能存在差异,例如有的地区规定灵活就业人员断缴后只能补缴最近3个月的社保,有的地区则限制更为严格,所以务必提前了解当地政策,以免造成不必要的困扰。
以上就是对社保断了可以补吗怎么补合适的全部介绍,希望能够给大家一些参考,更多关于社保补缴的问题,可以点击在线客服详细咨询。
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