很多人不清楚月中离职公司是否给缴纳社保的问题，而确实存在公司不给交，个人不注意导致社保出现了断交，影响了自己的社保相关福利保障。所以今天针对月中离职社保如何办理自己怎么交进行介绍，希望能够给大家一些参考。
       月中离职社保如何办理自己怎么交？
       1、月中公司是否必须缴纳当月社保？
       根据《社会保险法》及《劳动合同法》相关规定，只要员工当月存在实际劳动关系，用人单位就有法定缴费义务。这里的核心判定标准是"是否在职"，而非具体离职日期。企业所谓的"15号分界线"，本质上源于社保申报实操流程：
       15号前离职：多数企业在每月15-25日集中办理社保申报，若员工在15日前离职，企业可能因已完成上月申报而未将其纳入当月参保名单
       15号后离职：由于尚未完成当月社保申报，企业通常会为在职至15号之后的员工正常缴纳社保
       需要特别注意的是，法律并未认可"15号分界线"，若企业以"未工作满全月"为由拒绝为15号后离职员工缴纳社保，员工可凭劳动合同、考勤记录等向社保征管部门投诉维权。
       2、离职后自己交社保方法
       （一）新单位接续缴纳
       适用场景：离职后30日内找到新工作
       操作要点：
       要求原单位在离职当月正常缴纳社保
       入职新单位时提供社保转移证明（养老参保缴费凭证、医疗参保凭证）
       新单位HR会在入职当月办理社保增员，实现无缝衔接
       优势：全程无需个人操作，可缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
       （二）灵活就业社保
       适用场景：暂无就业计划，且为本地户籍人员
       办理流程：
       携带身份证、户口本到户籍地社保服务中心
       选择城镇职工养老保险（缴费基数为当地社平工资60%-300%）和职工医疗保险
       按月/按年缴费，缴费比例为养老保险20%（企业+个人部分）、医疗保险8-12%
       注意事项：仅能缴纳养老和医疗两险，生育保险、失业保险、工伤保险无法缴纳
       （三）专业机构代缴
       适用场景：非本地户籍、需连续缴纳五险（如准备购房/落户/享受生育津贴）
       操作指南：
       选择持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》的正规机构
       签订代缴协议，明确服务费用
       每月按时向代缴账户转账（社保费用+服务费）
       以上就是对月中离职社保如何办理自己怎么交的全部介绍，希望能够给大家一些参考，更多关于自己交社保的问题，可以点击在线客服详细咨询。