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辞职后个人社保要怎么办理比较好

2025-06-05 16:58:35

人人保

renrenbao

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

立即缴社保

辞职是职场人必经之路，辞职之后社保缴费问题需要处理，因为断交影响方面很多，那么辞职后个人社保要怎么办理比较好呢？一起通过下文详细了解一下吧。
       辞职后个人社保要怎么办理比较好？
       一、灵活就业社保
       ‌适用人群‌
       本地户籍或已开放异地参保的地区（需咨询当地政策）。
       仅需养老和医疗两险保障的人群，尤其适合退休前需补缴年限者。
       ‌缴费策略‌
       ‌档次选择‌：建议选中档（如100%基数），比低档养老金更高，比高档回本更快且性价比高。
       ‌成本优势‌：仅需缴养老保险20%+医疗保险约8%，比职工社保总费用低30%-40%。
       ‌注意事项‌
       医保中断超3个月可能面临3-6个月等待期，需及时接续。
       二、营业执照自缴职工社保
       ‌操作流程‌
       注册个体户后开社保账户，以单位名义为自己缴纳五险（含生育、失业险）。
       ‌优劣分析‌
       ‌优点‌：享受完整职工社保待遇（如生育津贴、失业金）。
       ‌缺点‌：总缴费比例达38%（单位+个人部分均自担），成本显著高于灵活就业。
       三、第三方代缴职工社保
       ‌适用场景‌
       异地户籍需维持购房/摇号连续缴费资格（如北京需3年连续社保）。
       计划短期内重新就业，仅需临时衔接社保。
       ‌成本控制建议‌
       按最低基数缴费，减轻资金压力（但养老金账户积累较少）。
       需支付服务费。
       以上就是对辞职后个人社保要怎么办理比较好的全部介绍，希望能够给大家一些参考，如果对个人办理社保还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。