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失业或辞职后,很多人社保会出现断交的情况,所以再一次提醒不管是有没有工作,都要积极缴纳社保,否则很多资格权益,补都补不回来。那么到底失业或辞职后你的社保该怎么处理呢?一起通过下文了解一下吧。
失业或辞职后你的社保该怎么处理?
一、社保断缴的影响
1、医疗保险
统筹账户冻结:离职次月起,医保统筹账户冻结,门诊、住院费用需全额自理。
连续缴费年限清零:断缴超3个月,连续缴费年限清零,部分城市需重新累计1-6个月等待期(个别城市需1年),期间无法享受统筹报销待遇。
2、养老保险
养老金直接缩水:遵循“多缴多得”原则,断缴1年可能导致退休月养老金减少300-800元。
缴费周期拉长:2025年新规明确,2030年起养老保险最低缴费年限将逐步增至20年,断缴会直接延长缴费周期,甚至可能影响退休资格。
3、权益影响
购房/落户/子女入学受阻:多数城市实行社保连续缴费年限审核制度,断缴1天即重置计时,前期累计缴费年限作废,直接影响购房、落户及子女入学资格。
失业金申领受限:非自愿离职人员申领失业金需连续缴费满1年,断缴后将无法享受该补贴。
二、辞职社保怎么处理
(一)灵活自主型:以灵活就业身份参保
适用场景:暂无明确就业计划,或无购房、子女入学等刚性需求,仅需保障基础养老、医疗福利。
操作流程:
参保条件:多数城市无户籍限制(部分城市需居住证),覆盖养老、医疗保险(部分城市可自愿选择失业保险)。
办理步骤:
携带身份证、户口本(或居住证)等材料,到当地社保局或政务服务中心办理灵活就业人员登记。
(二)委托代缴型:找第三方机构过渡缴纳
适用场景:对社保连续缴费年限有严格需求(如购房、子女入学),且空窗期较短(1-3个月)。
注意事项:
选择资质齐全的正规机构(如持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》),避免受骗。
明确代缴协议条款,包括服务费标准、缴费截止时间、断缴责任等。
代缴期间需定期查询缴费记录,确保社保到账。
通过上文的介绍,大家对失业或辞职后你的社保该怎么处理了解了吗?更多关于自己交社保的问题,可以点击在线客服详细咨询。
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