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离职之后如何选择适合自己的社保缴纳方式

社保服务 2025-07-18 15:51:10
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人人保,上线于2013年,致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市,长期服务2W+企业,服务用户达15W+

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在北京这样对社保连续性要求较高的城市,社保断缴问题常引发焦虑,因其不仅影响医疗、养老等基本保障,还与购房、购车摇号、子女上学等关键权益紧密挂钩。那么离职之后如何选择适合自己的社保缴纳方式呢?一起通过下文了解一下吧。
       离职之后如何选择适合自己的社保缴纳方式?
       1、以灵活就业人员身份参保
       2025年,北京灵活就业参保覆盖了养老保险和医疗保险(含生育保险),失业保险可自愿缴纳。
       ‌参保条件‌:需具有北京市户籍方可办理。
       ‌缴费标准‌:
       养老保险:缴费基数下限6326元、上限31632元,比例20%。按最低基数计算,每月费用为6326×20%=1265.2元。
       医疗保险(含生育保险):缴费基数下限6326元,比例7%,每月费用为6326×7%=442.82元。
       失业保险(可选):缴费基数下限2320元,比例1%,每月费用为2320×1%=23.2元。
       若缴纳养老、医疗、失业三险,每月最低总费用约1265.2+442.82+23.2=1731.22元。
       2、通过第三方社保代缴机构缴纳
       这种方式模拟职工参保,缴纳五险齐全,适合短期内未就业但需维持社保连续性的情况(如购房、购车资格)。需承担单位与个人部分的全部费用,外加服务费。
       ‌费用计算‌(以最低基数核算):
       养老保险:企业16%+个人8%。
       失业保险:企业0.5%+个人0.5%。
       医疗保险:企业9.8%+个人2%。
       工伤保险仅由企业缴纳。
       每月总费用约2540.43元。
       (注:7月是社保调基月,所以费用方面会有一定的差异,请大家知悉。)
       选择哪种方式取决于个人需求:灵活就业身份经济划算但险种有限;代缴机构费用较高却能保障五险齐全,避免权益中断。建议提前规划,确保社保无缝衔接。
       对于离职之后如何选择适合自己的社保缴纳方式就到这里,希望能够给大家一些参考,如果对于自己缴纳社保还有疑问,可以点击在线客服详细咨询。


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