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辞职后社保最优处理方案解析

2025-08-15 15:14:05

人人保

renrenbao

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

立即缴社保

职场人在离职时，社保衔接是必须面对的关键问题。断缴可能影响医保报销、购房资格、养老金积累等多方面权益。本文辞职后社保最优处理方案解析帮助大家解决辞职后社保缴费问题。
       辞职后社保最优处理方案解析：
       一、灵活就业参保：性价比之选
       适用条件
       本地户籍或支持异地参保地区（需提前12333热线确认）
       仅需基础养老+医疗保障，或临近退休需补缴年限者
       提示：医保断缴超3个月将触发6个月等待期，建议离职当月25日前办理
       二、营业执照自缴：权益最完整方案
       实施步骤
       通过"一网通办"注册个体户（3个工作日出执照）
       开通社保账户后按职工标准缴纳五险
       建议：适合计划创业或自由职业者，长期来看生育/失业险可覆盖部分成本
       三、第三方代缴：应急过渡方案
       适用场景
       异地户籍需维持购房/落户资格（如上海需连续5年社保）
       空窗期＜3个月的短期衔接
       注意事项
       选择有《人力资源服务许可证》的机构
       费用包含社保费+服务费
       决策树建议
       若户籍地参保→优先灵活就业
       需生育/失业保障→个体户自缴
       特殊资格维护→专业代缴（不超过6个月）
       对于辞职后社保最优处理方案解析的介绍，希望能够给大家一些参考，如果对于辞职个人交社保还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。