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裸辞后如何确保社保的连续性

2025-10-21 16:14:34

人人保

renrenbao

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

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在职业空窗期维持社保缴费，不仅关乎养老、医疗保险待遇的延续，更直接影响购房资格、积分落户、子女教育等城市权益。2025年裸辞后社保缴费问题备受关注，下面针对裸辞后的社保连续性缴费要点进行详细介绍。
       裸辞后如何确保社保的连续性：
       一、灵活就业参保
       适用条件
       本省户籍：无年龄限制（男未满60周岁/女未满55周岁），未领取养老金即可参保。
       外省户籍：需同时满足①男≥55周岁/女≥45周岁；②在粤累计缴费满10年且最后参保地连续缴满5年。
       二、第三方代缴
       适用场景
       需短期内满足购房、落户等连续性要求（补缴无效）。
       过渡期≤6个月，需保留五险一金记录。
       风险防控要点
       资质核验：机构需同时具备《人力资源服务许可证》与《劳务派遣经营许可证》。
       费用透明：社保费+服务费
       时效性：代缴需在每月25日前完成申报，次月15日前缴费到账。
       以上是职业空窗期社保缴费的详细指南，如需进一步调整或补充，请随时告知。
       以上就是对裸辞后如何确保社保的连续性的介绍了，希望能够给大家一些参考，如果对于自己交社保还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。