2016北京市产假新规定__人人保

2016北京市产假新规定

2016-05-12 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

自从北京市全面二孩政策正式实施后，人人保就经常会收到新老客户对于二孩政策后产假政策的变动咨询，不知产假如何规定？具体有多少天？跟以前相比是否有明显的变化等等。为了让在北京生活的百姓们能详细了解二孩政策后北京产假新政，人人保小编特对此进行了归纳总结，以供市民参阅。

2016北京市产假新规定，北京市女职工生育后享受正常产假98天，如果难产增加15天。另外，还享受30天生育奖励假，还有配偶陪产假15天。

如果是多胞胎生育，每多生育1个婴儿增加15天。

女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。（也就是说，北京产假最长可以享受多达7个月。）

对于妊娠不满16周（含）流产的为15天假；妊娠16周以上流产的为42天假。

由上可以看出，目前北京产假主要是取消了晚育假，增加了生育奖励假；北京陪产假从去年的7天增至15天。

最后，小编要告诉你们的是，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，大家可放心休假！

如需了解更多，可登录人人保官网在线咨询，也可拨打北京社保局服务热线12333了解详情。

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