春节后再现离职潮，五险一金怎么办？__人人保

春节后再现离职潮，五险一金怎么办？

2014-02-12 10:45:22

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春节后再现离职潮，而且多数都是“裸辞”，什么叫“裸辞”呢？就是还没有找好下家单位就辞职的一类人群。那么，这些人的五险一金就断了，如果不想断该怎么办呢？

很多人在离职前为了保证五险一金的连续性，所以会找一家代理公司上五险一金，又或者只做社保也就是五险，当然，这也是因人而异，以从业者的角度来看，我们不难发现一般选择社保代办业务的多数为非京籍人员，而且属于高收入人群，做社保代缴就是为了买车、买房、孩子上学，这些问题不牵涉北京户籍的人群。而北京户籍的做社保代缴则是因为看病报销、办理退休等情况。

当然，也有很多人认为社保断了就断了，影响不大。事实上是否是这样呢？需要注意的是，社保还是连续的好，因为毕竟五险中的养老保险对退休有一定的影响，如果社保断了，退休时间不仅要延长，而且退休金也会相应缩水。医疗保险影响着我们平时就医，如果社保断了3个月，那么医保卡就不能用了，再交社保的话，前三个月用医保卡也只能手动报销，非常不方便。

再者就要说北京的一些政策性问题了，这主要针对非京籍人员，社保连续缴纳五年，才能拥有买车、买房的资格，很多人对这个连续性抱有侥幸心理，认为补缴的社保也算连续，这是错误的观点，政策规定，补缴社保不能算作连续，所以说如果一旦断了，就只能从下一个社保缴费日期重新计算年限了。我想，这对任何一个有买车、买房想法的人都无法接受的事情。也有很多人目前没有这个需要，所以对社保的连续性也不重视，但想一下，一旦你需要的时候就已经晚了。

春节后“裸辞”的你，或者即将要“裸辞”的你，当你看到这篇文章的时候，希望对你有所帮助，仔细考虑一下自己的需求，并在辞职前对自己的五险一金有个良好的规划。

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