社保霸王条款之养老保险__人人保

社保霸王条款之养老保险

2014-09-03 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

作为社保代理公司来说，我们要做的就是为没有参保单位的个人代缴社保，使其享受到和企业在职员工同等的待遇，对于非京籍来说，获得某种在京生活的权益。　

社保是国家强制规定企业在职员工应该缴纳的，无论企业或个人是否愿意，在某种程度上都没有话语权。那么社保中的“霸王条款”，我们或多或少应该了解一下，下面就先来看看大家最为关注的养老保险吧！

养老保险缴费是由单位和个人共同缴纳的。目前的一般缴费比例为，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳本人工资的8%。城镇所有企业及职工均必须缴纳基本养老保险。

你应该知道的“霸王条款”

1、只缴纳了14年养老保险能否领取养老金？

不能。到法定退休年龄前，需至少累计缴纳15年才能具备领取养老金资格。若退休时，累计缴费年限不足15年，个人账户中的钱将清算，一次性发还给个人。因此，很多不满年限的个人在退休前，选择在社保代理公司代缴社保，为的就是退休！　　

2、公司缴纳的养老保险费，个人能否受益？

可以，但并不是全部。个人所缴的钱计入个人账户，单位所缴的绝大部分划入统筹基金账户。退休后养老金的多少，主要与个人账户的部分有直接关系，单位缴纳的划入统筹基金账户的部分被统筹后，相对平均地分摊到所有领取养老金人员手中。

3、离开一个城市时，将个人养老保险账户中的钱取出，缴费年限能否累计？

不能。如果离开一个城市时，将账户中的钱取出，即办理清算，这个账户即被取消，相当于你没有社保账户，即从没交过社保，所以将钱取出是不划算的。

无论社保中是否真的存在“霸王条款”，我们只知道它存在人们的生活中，并且至关重要，即使国家没有对自由职业者、无业人群等强制约束，但各种限购政策也或多或少的起着反向激励作用，小编认为，这也是社保代理公司存在的原因之一吧！

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