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关于“五险”是你想交多少就多少吗

社保服务 2015-05-31 19:36:22
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人人保,上线于2013年,致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市,长期服务2W+企业,服务用户达15W+

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    社保,你交了吗?你交满五年了吗?你每个月交多少钱呢,大家一比较,你叫的多大家交的少,就焦虑,社保代缴多少合适呢?

 

医疗保险

医疗保险是用人单位按照员工工资基数的9%来缴费的,大概还需要在缴纳1%的大额医疗补助金,算起来一共是10%,个人按照本人上年月平均工资的2%缴费,还要再缴3元的大额医疗补助金,所以员工缴纳部分称为2%+3%。这也是有上下限限制,医疗保险的缴纳基数上限为300%,下限按照上年职工月平均工资的60%

 

养老保险 

个人缴纳按照职工本人上年月平均工资的8%,这个部分是划入个人账户里,意思就是,都是你自己的。单位按照单位全部参保员工的缴费基数和作为单位缴费基数,按20%缴费。

所以这么看来,单位给员工缴纳的基数比员工大的多。但是养老保险缴费也是有上下限制的,养老保险缴费上限为本市上一年度职工的月平均工资的三倍,下线为上年职工月平均工资的40%,根职工和工龄没有关系。

 

失业和工伤保险

失业保险是按照全部职工的缴费工资基数之和的1%缴费,员工部分是按照上一年平均工资的0.2%缴纳。工伤保险是单位或公司缴纳,个人不需要缴纳,这缴费标准公司和单位有一个费率,国家根据不同行业的工伤风险确定各行业的差别费率。

这样看来,养老保险和医疗保险都不能任性认为想交多少就多少,这些都是按照国家标准来缴纳的。这下社保应该缴纳多少心里有数了吧。


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