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怎么可能 企业不缴纳社保没有风险

社保服务 2015-06-17 00:00:00
社保服务 人人保
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人人保,上线于2013年,致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市,长期服务2W+企业,服务用户达15W+

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  最近hr群疯传一个难题“企业不缴纳社保如何做才能没风险?”。随着社保基数的不断提升,企业的社保负担越来越重,很多中小企业的老板就想钻法律的空子,想不交社保还没风险分担。

  很多群友的回复都是:不缴纳社保,还能规避风险?这老板是法盲吧!社保是国家强制保险,不懂法不是老板的错,别把所有员工都当傻子呀!

  cheerileer说:“如果所有HR都为了省钱搞这些,破坏的是HR整个行业的形象不给员工交社保,看起来好像省了钱,但其实企业冒了很大的风险,出现工伤怎么办,一场大的工伤事故,就是把公司整体卖了还不一定赔的起。而且员工因为你不交社保辞职后,有权利要补偿金的,最后钱也没省下。”

  交不交社保是一把双刃剑,我们在想规避某一风险的时候,也会带来其他风险。这其中包含的风险,不仅仅是法律风险,其实最大的还是经济风险。如果企业靠以上这种用工方式,能有发展吗?一个企业,发展主要靠人才。21世纪是人才的竞争,种好梧桐树,才有凤凰来。如果不把保障做好,蓝图绘美,企业那就离倒闭不远了。

  人人保建议将各种可能利弊分析清楚,呈给老板,请老板定夺,相信老板会做出正确的选择!

  责任编辑:木木

 


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