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毕业季,企业不给新员工购买社会保险,能由着他吗

社保服务 2015-06-24 10:18:03
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又是一年毕业季,不管是高考的高中生,还是大学生,大批学生从学校走出来,面向社会,开始工作。有许多企业对新晋的毕业生,企业不给员工购买任何保险,而且入职后要求员工签署一份自愿放弃购买社保的协议。如果购买的话,所有的社保费用也是由企业员工承担。这里毕业季员工应该如何维护自身的合法利益?

 

人人保在这里提醒广大毕业季刚踏进社保的学子,企业或用人单位,不为员工缴纳社会保险,迟交、少交和不交,都是违反《中华人民共和国社会保险法》,社保是国家强制缴纳,是我们的基础社会保障,企业或用人单位不得以实习、毕业季为理由,不为缴纳员工社保。用人单位要求员工签署违反国家法律法规协议的一律无效,有这种情况的可以携带身份证、劳动合同、工作证、工资收入证明材料向社保经办机构进行投诉举报;想这种应由用人单位承担部分的社保费用由员工来承担的,是属于单位克扣员工工资的行为,可向劳动部监察部门投诉举报。也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。

 

人人保提醒广大毕业季的学子们,跟用人单位签订正式的劳动合同,保障自身的合法权益。

                                                                                                                                                                        责任编辑:小靓


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