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毕业后一定要找给予缴纳五险一金的单位吗?

社保服务 2015-06-25 16:46:02
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人人保,上线于2013年,致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市,长期服务2W+企业,服务用户达15W+

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  众所周知,毕业后大家开始进行一轮一轮的面试,好多毕业生对于未来还不是特别清楚,在选择职位的时候分不清良莠。对于很多接收应届毕业生的单位来讲,本着低付出,高回报的原则,并不是全部都会给应届毕业生良好的职位和待遇。

  这就需要毕业生睁大眼睛,识别单位的好坏,理智的对待单位发来的offer

  一般我们在选择自己心仪的单位的时候,可以在几个方面衡量单位的资质。

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  首先,单位的注册资金。

  一般单位的注册资金与本身的流动资金成正比。注册资金越多,单位流动资金就越多,安全性更有保障。换句话说就是一般不会拖欠和克扣职工工资。

  其次,单位员工的整体风貌。

  好的单位,员工整体风貌是积极向上和效率较高的。如果一家单位进去面试的时候乱糟糟的,那么一般会是运营不好,员工消极怠工的外在表现。

  再次,看单位提供的保障齐全与否。

  大型的私企和一般的国企,都会提供齐全的五险一金。五险一金对于职工的现在和未来非常有保障的。其中医疗保险、工伤保险都是可以随时用上的。生育保险在自己或者配偶怀孕和分娩期间可以用上。养老保险则是退休后可以直接领取退休金的。失业保险在被解雇后可以用上。

    毕业生在选择单位的时候,万一不小心中了坑,进入一家没有保险公积金的公司,却又想在这种单位锻炼一段时间,那么也是不怕的。人人保推出的个人缴纳社保公积金项目,以个人的身份就可以缴纳社保和公积金。这样提前将您的社保给予缴纳,在未来的择业中无疑会提升你的自身价值,给你以后工作和择业提供信心和底气。

       责任编辑:晴柔


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