2015辞职后五险一金的应该怎么办？__人人保

2015辞职后五险一金的应该怎么办？

2015-09-24 00:00:00

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五险一金的“五险”就是我们常说的社保，“一金”是住房公积金。

我们可以分别从社保与公积金两个方面来看。

　辞职后五险：

　　1.办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

　　2.办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)，前提是人在户籍所在地。

　　注意：停保的次月起停止医保报销医药费。

　　辞职后的住房公积金：

　　1、将公积金账户里面的钱提取出来

　　注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件

　　2、办理住房公积金转移

　　注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

　　3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

　　咨询部门：住房公积金管理中心

　　相关问题：离职要退社保，这合理吗?

　　人人保小编表示，用人单位有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，北京一般是用人单位在每月20日之前申报本月社保缴费，原单位应当缴纳上一个月的社保金，不足一个月的不用缴纳，新的单位从开始工作的第一个自然月缴纳社保金。离职人员没有做满一个自然月，单位是可以不申报当月的社保金。但单位仍缴纳了，可以要求员工退还。

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