妇女生育津贴怎么算？__人人保

妇女生育津贴怎么算？

2015-10-15 00:00:00

人人保

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女职工生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假98天(包括产前检查15天);

(2)晚育假增加30天;

(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

举例：假设一名女职工缴纳生育保险的工资基数是3000元，休产假时间为产前30天，产后休息了90天。那么她得到的生育津贴为3000÷30(天)×假期天数（98，超过按照98天算）=9800元。

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