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生了二胎,生育津贴不缩水!

社保服务 2015-11-21 23:24:33
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生育津贴简单说就是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资。在女职工休产假期间,单位可以不支付其工资,这期间的工资就由生育保险基金来支付了。

1.劳动者个人该缴多少生育保险费?

生育保险和养老、医疗、失业等保险不同,它的费用全部由企业缴纳,职工个人不缴费。大家可以仔细看看工资条,里面并没有“生育保险”一项。

2.生育津贴如何计算?

生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。

生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

举例来说,假如一名女职工所在单位2014年职工平均工资为5000元,她共休产假98天,那么这位女职工应当领取的生育津贴为5000÷30×98=16333.3,即16333.3元。

提示:

生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。



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