养老金并轨，对于我们平常的老百姓来讲，有什么影响呢？养老金并轨，且看人人保小编跟您解释！

算细账3步走

第一步

清理核实阶段，12月20日前

第二步

参保登记阶段，12月底前

第三步

实施阶段，2016年后

2016年3月底前，基本完成符合条件的机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作，逐步实现应保尽保。

这样改

机关事业单位工作人员从2014年10月1日开始缴纳基本养老保险费

缴费比例——

单位：按工资总额的20%缴纳

个人：按本人缴费工资的8%缴纳

同步建立职业年金制度

缴费比例——

单位：按本单位工资总额的8%缴费，并分别按个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户

个人：按本人缴费基数的4%缴费，直接计入本人职业年金个人账户

“老人”老刘：

2014年10月1日前已退休，退休前工资收入为5000元

改革前后：待遇无差别 缴纳：0元

领取：5000元×90%=4500元（按工资替代率90%计算）

“中人”大李：

目前30岁，参加工作5年，月薪5000元

改革前缴纳：0元

退休后领取：5000×90%=4500元（按工资替代率90%计算）

改革后缴纳两项费用

养老金：400元 职业年金：200元

退休后领取基本养老金：

工资基数×缴费年数%=5000×35%=1750元（含5年视同缴费年数）

个人账户养老金：

每年缴费×缴费年数/计发月数=400×12×30/139=1036元

职业年金：

每年缴费×缴费年数/计发月数=600×12×30/139=1554元

过渡性养老金：

目前规定过渡期为10年，但具体数额尚不知

也就是说，不包括过渡金在内，大李退休后每月可领取4340元

“新人”小张：

今年25岁，2014年10月1日后开始工作，月薪5000元

改革前后：待遇无差别

缴纳

养老金：400元

职业年金：200元

退休后领取基本养老金：

工资基数×缴费年数%=5000×35%=1750元

个人账户养老金：

每年缴费×缴费年数/计发月数=400×12×35/139=1209元

职业年金：

每年缴费×缴费年数/计发月数=600×12×35/139=1813元

也就是说，小张退休后每月可领取4773元

声音

新人得自由 中人很纠结

这次改革按照省级统筹，将实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的方式进行。对于“老人”和“新人”政策调整前后养老金待遇没有差别。但“中人”则相对会受到一些影响。

“我觉得是好事，至少将来我不必因为担心养老待遇不敢辞职了。”今年刚参加工作的小余说：“改革后我有自己存下来的养老金，去到其他单位一样可以继续缴纳，相当于端着铁饭碗的‘自由人’”。

但相对小余等人，不少改革前参加工作、改革后退休的“中人”对于养老并轨改革的态度比较纠结。“我觉得这件事有利有弊吧，利在于公务员跳槽也没有了后顾之忧，但弊端就是每个月拿到手上的钱少了一些。”昆明市某机关单位的“中人”老王说，对于类似自己这样，距离退休还有20年，工作时间也接近20年的一批人来说，已经习惯了不缴纳养老金的工资模式，突然每个月要多交几百元钱，心里还是很纠结。“其实加上这次涨的工资，整体算下来我每个月拿到手的工资还多出了200多元，但对这次势在必行的改革还是需要适应时间，而且最重要的是退休后究竟能拿到多少养老金，说实话目前我心里还真没底”。

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