整体社会保险费率占工资较高__人人保

整体社会保险费率占工资较高

2015-12-25 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

立即缴社保

整体社会保险费率占工资较高

会议提出“要降低社会保险费，研究精简归并‘五险一金’”，中央提出这个政策思路的原因是什么？能否帮助企业实现降低纳保成本的作用？整体社会保险费率占工资较高，下面人人保小编为您解答。

陈天红说，直接背景是我国整体社会保险费率占工资比例比较高。据统计，各地社会保险费率虽略有差异，但总的费率是将近工资总额的40%。具体来看，社会养老保险缴费总费率是28%，单位缴20%，个人缴8%；医疗保险缴费总费率是8%，单位缴6%，个人缴2%；另外三个社会保险项目的缴费率相对比较低，比如失业保险是工资总额的2%，工伤保险是将近工资总额的1%，生育保险费率则是工资总额的0.5%以内。而“一金”是指住房公积金，住房公积金的各个地方政策略有差异，但缴费比例基本是工资总额的7%到12%，用人单位和个人各缴一半，所以住房公积金总的缴费比例最高可达24%。如果按照最高缴费比例计算，“五险一金”总比例最高可能达60%多。

陈天红说，目前，失业保险基金结余比较多、支出量比较少，所以很多地方都在降低失业保险费率。今年10月，国务院对“五险”中的失业保险、工伤保险、生育保险的费率进行相应下调，目的就是降低费率。“所以大背景就是‘五险一金’的总体缴费率比较高，造成企业的用工成本就高，中央考虑通过降低费率来降低企业的纳保成本。”陈天红说。

在她看来，这个政策能够起到降低企业纳保成本的作用，“这与我国现在整体经济形势相关，特别是广东地区企业比较多，而且外来务工人员比较多，对于小型企业来说，‘五险’总体占工资总额近40%的费率，对他们来说是非常高的成本。通过降低他们的社会保险费率，能达到降低企业用工成本，激励中小企业特别是劳动密集型企业的发展。”陈天红说。

【推荐阅读】

公积金要改革了！最全公积金问题合集

信用卡6次逾期未还款，不能申请公积

职工基本养老金算法揭秘累计缴满15年允许有中断

社保的重要性——养老保险事关夫妻共同财产

为养老金一次性补缴15年社保，到底划算不划算？

离职后住房公积金怎么办？住房公积金详解

社会保险费率，人人保

更多社保公积金资讯、政策解读，咨询人人保人力资源专家。

立即缴社保