摘要：2016年，长春市人社局将重点推行医保“夕阳健康”行动计划，建立生命晚期患者舒缓疗护制度，将晚期癌症、终末期脑出血和脑梗塞等其他终末期生命晚期患者纳入舒缓疗护制度范围。下面由代缴社保公司人人保小编为您介绍相关内容。

      2016年，长春市人社局将重点推行医保“夕阳健康”行动计划，建立生命晚期患者舒缓疗护制度，将晚期癌症、终末期脑出血和脑梗塞等其他终末期生命晚期患者纳入舒缓疗护制度范围。这是在1月22日长春市2016年人社工作会议上透露的消息。

      记者从会上了解到，今年，长春市将启动医保“夕阳健康”行动计划，计划将于今年3月1日起正式实施。

      参加居民医保80岁以上老人住院报销比例将与中小学生一致，起付线不分医院级别，每次都为100块钱。

      85周岁以上，90周岁以下未完全失能的老人，也纳入到照护保险保障范围，在养老机构发生的床位费报销50%。另外，90以上老人，无论是失能、未失能还是半失能，全部纳入照护保险保障保障范围。

      随着城市老龄化的加剧，癌症死亡人数每年都在增加。晚期癌症患者在临终前要承受生理和心理的巨大痛苦和折磨。面对这种情况，医疗机构却因为医护人员 有限、患者多，对晚期癌症临终患者缺乏有效的人性化关怀。另一方面也因为床位不足或者追求经济利益等因素，一些晚期癌症患者被拒之门外，或者还会进行大量 无效抢救治疗。

       2014年5月1日，长春市试点开展医疗保险晚期癌症患者住院舒缓疗护工作。晚期癌症患者住院舒缓疗护制度实行低自付起付线治疗，就可以得到包括心理疏导、日常照料、抢救治疗等全程住院疗护，为中低收入群体开辟了一条低费用的医疗救助渠道。

      今年，长春市将这一制度拓展为生命晚期患者舒缓疗护制度。将晚期癌症、终末期脑出血和脑梗塞等其他终末期生命晚期患者都纳入舒缓疗护制度范围，扩大定点医院范围。

      另外，长春市还将健全完善重大特大疾病保障机制。扩大低自付病种范围，探索建立医保特药保障机制，研究医保药品和医疗服务项目医保支付价格的相关工 作，解决看病贵问题。完善医保“两定”单位资格准入制度。建立评审专家库，加大专家评审力度，规范专家评审机制；提升基本医疗保障水平，扩大职工医保门诊 慢性病病种和门诊特殊疾病病种，提高城镇居民基本医疗保险财政补助标准，健全谈判机制。启动与北京部分医院异地联网结算工作，方便参保人员转外就医结算。

      另外，关于整合城乡居民医疗保险，6月底前，省政府将出台方案，明确具体管理部门。12月底前，各统筹地区出台各自的实施方案，届时，长春市相关实施方案将出台。

       开发社会用工岗位13万个，城镇新增就业11万人

      另外，2016年，长春市将开发社会用工岗位13万个，城镇新增就业11万人，城镇登记失业率控制在4%以内，保持零就业家庭动态为零。

      深入实施长春市“政校企”联合体三年计划，不断丰富和完善综合信息网络服务平台内容，逐步实现动态化管理。

      开展“大众创业、万众创新”等系列主题活动，把各项服务送到基层，满足各类人员的创业就业需求。发挥创业带动就业的倍增效应，规范指导建设创业孵化 基地20个，培养选拔并成功扶持200名“草根创业带头人”，引导扶持1万名个人创业者成功创业，带动就业4万人。深入高校，适时开展毕业生就业择业指导 工作，预计实现开发高校毕业生就业岗位5万个。

       继续提高退休人员基本养老金待遇水平，调整机关事业单位基本工资标准

      2016年，长春市将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，调整机关事业单位基本工资标准，重点关注和解决不同行业、不同层次、不同群体之间的收入 差距问题。以健全工资正常增长机制和支付保障机制，建立规范的市属国有企业高管薪酬水平调解机制为重点，深化企业工资制度改革。

      根据国家和省相关政策与指导意见，结合长春市事业单位具体实际，监督、指导事业单位进一步修改和完善本单位的《分配方案》和《分配办法》，做好绩效工资分配工作，推进事业单位收入分配制度改革工作深入发展。

      统筹完善医保政策体系，出台《失能人员医疗照护保险定点机构管理办法》，全面启动外县（市）区失能人员照护保险制度。出台《长春市医疗保险和工伤保险监督检查办法》，健全医保、工伤监督管理网络系统。制定出台《事业单位岗位设置动态管理办法》。

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