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人人保：辽宁省患有职业病可享工伤保险待遇

2016-03-02 00:00:00

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人人保：辽宁省患有职业病可享工伤保险待遇

对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者，用人单位要及时进行医学观察或组织救治，并足额支付所需费用。经诊断患有职业病的，按规定享受工伤保险待遇。没有依法参加工伤保险的职业病人，用人单位要承担其医疗和生活保障。下面由北京代缴社保人人保小编为您介绍相关内容。

全辽宁省存在职业病危害的工矿企业有3万余

辽宁省政府发布加强职业病防治工作的指导意见，要求预防、控制、减少和消除职业病危害，保障劳动者生命健康。

据统计，全省存在职业病危害的工矿企业有3万余家，仅接触粉尘和毒物的劳动者超过60万人。

近三年我省年新增职业病均超过千例，群体性职业病危害事件也时有发生。

救治遭受职业病危害者，用人单位足额支付费用

每年至少进行1次职业病危害因素检测，对职业病危害严重的企业每3年要进行1次职业病危害现状评价。

发现职业病病人或者疑似职业病病人时，用人单位和医疗卫生机构要及时报告。用人单位要采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大；对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者要及时进行医学观察或组织救治，并足额支付所需费用；用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。

用人单位应审查核实为其提供原材料、配套生产的用人单位职业病危害防护条件和能力，不得选择不具备职业病危害防护条件的单位和个人，否则，将责令限期整改，并依法给予处罚，导致职业病发生的要承担连带赔偿责任。

经诊断患有职业病的，享受工伤保险待遇

用人单位要承担劳动者职业健康检查、职业病诊断、鉴定费用，依法参加工伤保险，为本单位所有职工，包括农民工等流动性大的职工缴纳工伤保险费。

经诊断患有职业病的，按规定享受工伤保险待遇。没有依法参加工伤保险的职业病人，用人单位要承担其医疗和生活保障。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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