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南京下调失业保险费率最新消息

社保服务 2016-04-07 13:57:38
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 南京下调失业保险费率最新消息

     近期,上海、广东、天津等多个省市相继下调社保费率。江苏宣布将失业保险费率从2%下调至1.5%,南京也计划下调失业保险费率。对此,有专家指出,下调社保费率,需综合考虑物价水平、财政负担能力等诸多因素。下面由北京代缴社保人人保小编为你介绍相关内容。


       算成本


      南京个人工资1万元,不计算公积金,单位实际支付13120元


      目前,南京的职工养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种,单位缴费比例至少为31.2%(工伤保险最低缴费比例为0.2%),个人缴费比例为10.5%,五险的缴费比例合计超过40%,如果个人月工资为1万元,那么个人缴纳的社保费为1050元,单位缴纳的社保费至少为3120元,单位实际支付13120元(未计算公积金),个人拿到手的工资为8950元(未计算个税)。


      “我们公司成立于2012年,现有员工40多人。”南京一家高科技企业负责人告诉记者,企业的人力成本一年高达400多万元,占到年运营成本的 60%—70%,其中20%为缴纳的社保费。“如今企业的用工成本逐年上升,社保费率下降一个点,我们一年下来就能省下几万块钱。”


      根据清华大学民生经济研究院发布的《2015年中国企业家发展信心指数》报告,人力成本已超越融资成本成为企业最大的压力来源。近八成企业家认为,“五险一金”支出负担过重。


       调费率


      南京调整工伤保险费率,计划下调失业保险费率


      前不久,南京调整工伤保险费率,全市各行业用人单位的工伤保险费率细分为8类,其中,最低行业基准费率由0.5%降至0.2%,最高行业基准费率由1.2%升至1.9%。


      为切实降低实体经济企业成本,省人社厅、省财政厅近日联合下发通知,适当降低失业保险费率。从2016年1月1日起至2018年12月31日,全省 失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%,其中,用人单位缴费的比例为1%,个人缴费的比例为0.5%。各地负责失业保险的经办机构从4月份开始按照新费 率核定参保单位应缴失业保险费。


      “我市调整工伤保险费率,由于各行业工伤风险程度不同,费率有升有降,这样能更好地保障职工和用人单位的权益。”市人社局相关人士说,市政府关于降低失业保险费率的文件还没出来,人社部门已经向市政府报告建议按省文件执行,待市文件出台后才能正式启动。


       谈影响


      下调社保费率,需综合考虑物价水平、财政负担能力等诸多因素


      “在经济下行的大环境下,下调社保费率,更多地是为了刺激投资,减轻企业负担。”南京财经大学就业与社会保障研究中心主任曹信邦认为,社保费率调整涉及多方面的因素,除了当前社保基金的收支状况,还要考虑到基金长期的收支平衡。以养老保险为例,如果下调单位缴费费率,就意味着进入统筹账户的钱减少。目前养老保险统筹层次主要还是省级统筹,也有部分统筹地区出现了当期收支不平衡的问题,是需要动用历年的累计结余和财政的补助来确保养老金发放的,各地根据地方实际情况调整社保费率,不利于养老保险全国统筹制度的实现。因此,社保费率也不能一味地降低,还需综合考虑多方面的因素。


      南京财经大学教授王增文说,从目前情况来看,各地下调的多是工伤、失业、
生育险种, 而非养老、医疗等大险种。这是因为去年国务院常务会就明确要求下调这3项保险费率,同时,工伤、失业、生育等保险基金,各地普遍收大于支、结余较多,因此 适当下调费率不会影响保险基金正常运行。不过,下调社保费率,必须经过精密测算,综合考虑未来的物价水平、财政负担能力等诸多因素。“尤其是划拨国有资本 充实社保基金办法是今年首次出现在政府工作报告中,哪些国有资本可以划转、怎么操作,还需进一步细化。”


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