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人人保：养老保险费率再次降低个人养老金不受影响

2016-05-05 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

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自从人社部网站发布“通知”，提出从今年5月1号起的两年内，要阶段性降低养老保险和失业保险，并且明确要合并生育保险和基本医疗保险，这些天社保缴纳费率的消息就成了各方讨论的热点。下面让人人保带着您看一看这样的变化将会给企业和个人带来怎样的影响？

这次养老保险费率怎么降？

人社部副部长张义珍说，基本养老保险的降低包含了三个方面，一是有条件的省份降低费率；二是降低费率的期限在暂按两年来执行；三是降低一个百分点。

通知规定：5月1号起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省、市、区，单位缴费比例降至20%；缴费比例为20%、且去年年底养老金累计结余可支付的月数高于9个月的，可以阶段性的将单位缴费比例降低至19%。同时，失业保险费率阶段性降至1%至1.5%。另外，“通知”还明确要合并生育保险和基本医疗保险。

企业每年减负近千亿元

人人保平台为大家算了一笔账，我们以北京为例，如果一家公司的员工缴费基数是5000元，公司的养老缴费按20%算，每个月的养老是1000元，如果降到19%，就是950元，这样一年下来，一个人就能省下600元，如果是3万名员工的大企业，以这个基数算的话，单就养老保险就能省下1800万元。

从全国来看，初步估算，如果符合条件的地区全都按要求落实这次社保政策，每年企业减负会有600亿到900亿元的空间。

个人养老待遇会降低吗？

企业的负担减轻显而易见，但是在人人保平台享受社保服务的普通个人更关心养老待遇会不会受到影响？对于这样的担忧，“我可以负责任的告诉大家，不会影响社会保险待遇。首先，降低社会保险费率，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，和待遇按时足额支付，是要确保的。”人社部副部长张义珍说。即个人退休之后的养老金标准，跟企业缴纳的部分没有关系，只要个人不少缴，按照目前的养老金计算方法，降低企业社保费率，对个人养老金所得没有任何影响。

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