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人人保：连续上涨的养老金谁来买单？

2016-05-19 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

据人社部统计，2014年，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计算，一年也要多出1375亿多元的养老金。

那么，小编要问了，这1375亿多元谁来买单？难不成又要进行“阶级剥削”，事实肯定不是这个样子，长期在人人保平台代缴社保的朋友们也不用担心，我们的父母官们有很多办法去解决，至少目前还没有看到提升缴纳养老保险基数的迹象。

养老基金乏力 赡养比降低形势严峻

“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。

我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的年轻人养已经退下来的老人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。

全国统筹，投资保值 制度改革广覆盖、注公平

有全国政协委员建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。

养老保险制度将改革最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”缴费基数方面要体现激励、约束两方面的作用，避免养老金绝对差距越来越大。

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