10月28日，中国军网八一电视披露了一段名为“刘亚洲几度落泪：别等军人逝去再谈关爱”的视频，这是一段上将刘亚洲在国防大学讲话视频，在这段不到半小时的讲话中，刘亚洲只讲一个故事，却几度哽咽。

今年9月8日，国防大学庆祝第三十二个教师节活动结束后，空军上将、国防大学政委刘亚洲走上讲台，一开场就声音低沉、语速减慢地说：“这是个喜庆的日子，我的心情却特别沉重，本来还应当有一个年轻的女同志来参加活动的，她却没有来，她永远也来不了了。”

刘亚洲口中的这位女同志叫徐如燕，是国防大学训练部公共平台中心讲师。就在8月31日，徐如燕病故，年仅40岁，之前她被检查出乳腺癌晚期，已经全身转移。

徐如燕的名字并不为大家所熟知。在平凡的岗位上，她敬业地工作者，常常很晚才到食堂吃饭。在食堂碰到同事，也只是微微地点个头，腼腆地笑笑。但她却非常要强，病逝前三个月还参加了学校的体能测试，还完成了三千米考核。

此次刘亚洲数度哽咽，既是为徐如燕病逝所触动，也是希望能透过这件事有所反思，他说：“我的心里一直很不是滋味，觉得有很多话要说。这件事应当引起我们所有人反思。这么年轻的一个生命，就这样悄无声息地走了，实在太令人痛惜了。”

刘上将究竟反思了这么呢？在后续的讲话中，他提到中青年干部面临着繁重的工作压力、复杂的人际关系、压抑人性的传统习俗、令人窒息的竞争环境，并自问中青年干部家里的困难各级掌握多少。这些中青年干部工作生活中的所见所感，从他的口中道出，直戳心窝。

从视频中可以看出，部队生活也并未想我们想象中的那般轻松，平时也是像在企业一样，需要面对各种问题，承受各种压力，可能还要更甚。职工患病未得到企业组织及时的关注，员工最终去世。看到这条新闻，小编又不禁联想到兰州交通大学博文学院英语教师刘伶利因患癌症被学校开除，和前华为高管魏延政过世公司给分红的事件。

兰州交通大学博文学院英语教师刘伶利因患癌症被学校开除，靠自己摆地摊卖衣服赚医药费。我国《劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者患病在规定的医疗期内单位不得单方解除劳动关系，否则依法应承担赔偿责任。

按照我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。然而实际情况是，很少有企业能够做到给患病员工至少三个月的治疗期，很多企业都会在收到员工假条的第一时间尽快找理由辞退员工。

显然，学校的操作是违法的。被开除的刘伶俐没了社保，不能报销医疗费用，重病中的她不得不摆摊卖衣服赚取费用。尽管法院判开除决定无效，双方恢复劳动关系。但刘伶俐的社保依旧不能恢复。

而前华为员工魏延政生病后从华为拿了120万~300万分红款、20万重疾病保险赔款、2年病假工资、N+1的离职补偿。企业给与了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的三个月到二十四个月的医疗期。这不仅在劳动法的保护之内，这已经是一份极少数人能享受到的待遇。

魏延政是华为高管，“华为”“高管”这两个关键词就决定了他跟民办高校女教师刘伶俐的遭遇大不一样。华为是一个成熟的大企业，在人事政策上基本上是合法的。而民办高校，既有小企业的影子，又有机关单位的性质，人事政策上真的是模棱两可。

刘伶俐起诉校方，虽然一审和二审法院都认定了校方开除刘伶利系违法，但兰州交通大学博文学院以未开学等理由一直未执行恢复刘伶的劳动关系作和社保。也没有支持刘伶利关于恢复其社保关系的诉讼请求。

      注意“用人单位没有为劳动者办理社保手续”和“社保经办机构不能补办”是“且”、并列的关系，两项条件同时满足法院才会受理。而校方之前是为刘伶利缴纳过社保的，所以刘伶利的情况并不满足申请法院受理社保争议的条件。

      有人可能会说“恢复劳动合同关系”不也已经包括单位为员工缴纳社保了吗？可是现实情况是没有法院的认可，兰州交通大学博文学院以未开学等理由一直未执行恢复刘伶俐的劳动关系作和社保。社保管理部门显然没有法院好使。

两个当事人治病，一个缺钱、一个不缺钱，但终究没能战胜病魔。可以看见的是，一个享受到了较全面的法律保护，而一个却因法律漏洞而缺少治疗费用提前结束了年轻的生命。

相信刘伶俐的遭遇并不是个案，社保管理这个漏洞已经被发现，相关部门是不是应该行动起来了呢？

（刘伶俐案件最终处理结果）

那我们在这类事件上应该学到些什么样的教训呢？

人人保小编提醒

1.  一定要懂得用法律的武器来维护自己的合法权益

相信“刘伶俐事件”如果不是得到媒体的广泛关注和舆情的激烈讨论，结果不一定是这样，但是这一定不是第一个“刘伶俐”，希望监管部门履行好监督的职责，同时，相关立法部门，也要做好社保制度的完善工作。

2.  请务必缴纳社会保险

如果您不是在类似于华为这样的“大型正规”企业任类似于“高管”的职位，请务必让单位缴纳社会保险，让大病医疗保险成为一道经济保障，尽可能避免“大病致贫”、“大病返贫”的情况，不成为第二个“刘伶俐”。

3.  尽可能的不要让社保断缴

       从刘伶俐事件中，我们可以看出，刘伶俐之所以没有办法报销医保费用，就是因为她的社保发生断缴，那人人保小编也在这里给大家一个建议，即便是在与企业发生纠纷的时候，公司不予缴纳社保，个人也要尽快的通过像人人保这样的专业从事社保和公积金代缴的公司来补缴社保，防止断缴带来的不能报销的后果。

4.  注意身体健康，勤锻炼，良好的作息，定期身体检查

人人保小编认为，病有先天遗传，也有后天造就。我们应该在珍惜身体的健康，积极参加锻炼，保持良好的心态，积极乐观。保持良好的作息，定期参加身体检查，谨记“身体是革命的本钱”，别让白发人送黑发人

本文由人人保小编Dylan整理发布
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