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职工外出学习在休息期间受伤是工伤吗?

2017-03-08 00:00:00

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现实困惑

吴某是某生产企业的职工，他在单位的表现十分的积极，单位派他去学校进行业务培训，某日，培训结束，吴某回到宾馆休息，在路上，因为与其他人起纠纷受到伤害，吴某在外出学习休息期间受到伤害能否认定为工伤呢？

律师答疑

根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但案例中吴某的情形有所不同。他是在外出学习休息期间受伤的，能否认定为工伤，应参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定。根据该规定第五条，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。由此可见，对于吴某，如果社会保险行政部门经过查验分析，认定其不构成工伤的，也不存在什么违法之处。