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工伤保险是指劳动者在工作中遭意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。那什么情形下可以认定为工伤呢?
2018-11-28什么情况不能认定为工伤?工伤顾名思义职工在生产劳动或工作中负伤,执行日常工作及企业方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者均为工伤。
2018-10-12不少职工在网上询问,上班途中若是遭遇交通事故,能否算作工伤了?怎么算工伤?
2018-06-14很多员工上班途中出事故,单位却说不能认定为工伤;职工在厂里做事受伤,厂方称职工是用工厂的机器干私活,申请撤销了工伤认定。
2017-12-11在工作时间、工作地点做不属于本职工作范畴、没有领导安排的事务的行为,又不能够增加单位利益,这就是私活儿。《工伤保险条例规定》“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”可以认定为工伤。这里着重强调了“因工作原因”。
2016-05-11黑龙江职业病认定为工伤享工伤待遇。下面由北京代缴社保人人保小编为您介绍相关内容。
2016-03-02不能被认定为工伤的情况有哪些?下面由人人保小编为您介绍一则相关案例。
2015-12-16上下班途中的交通事故,只要职工不是主要责任人,一般都可以认定为工伤。像林某这样虽然自身有过错,但在交通事故中承担了半责,经过工伤认定,仍然属于工伤。这要看交通部门的交通事故责任人认定及工伤认定部门的工伤认定,视情况而定。
2015-06-10