今日，最新消息报道称深圳社保平均工资出来了，在职职工月平均工资7480元，缴费基数也发生了变化。下面人人保为您解答。

  7月起社保缴费基数发生了变化，涉及深圳市上年度在职职工月平均工资的，深圳各项社保缴费基数按照7480元/月的标准计算，相比2016年度的缴费基数6753元/月上调了727元/月。社保“五险”中，养老、医疗、生育、工伤“四险”的缴费基数也随之调整。

社保缴费基数计算标准从6753上调至7480元

  据了解，深圳市2015年度在岗职工月平均工资为6753元，7月1日之前涉及深圳上年度在岗职工月平均工资的，深圳各项社保缴费基数按照6753元/月的标准计算。

根据深圳市统计局公布的《深圳市2016年城镇单位平均工资数据公报》，深圳市2016年度在职职工年平均工资为89757元，折算为在岗职工月平均工资为7480元。自2017年7月1日起至2018年6月30日止，涉及深圳上年度在岗职工月平均工资的，深圳各项社保缴费基数按照7480元/月的标准计算。也就是说，涉及深圳上年度在岗职工月平均工资的，深圳各项社保缴费基数相关计算标准从6753元上调至7480元。

养老保险缴费基数上限提高至22440元

  缴费基数调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，按照2016年度在岗职工年平均工资为89757元算，缴费基数上限提高至22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

医保缴费下限提高至4488元

  在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。

  其中，医保一档缴费比例为8.2%(基本地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。调整后，其最高和最低都提高了，分别为22440元、4488元。

  医保二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为7480元。其中二档缴费比例为0.8%(基本地补)，单位0.6%，个人0.2%，即单位月缴纳44.88元，个人缴纳14.96元。三档缴费比例0.55%(基本地补)，单位0.45%，个人0.1%，即单位月缴纳33.66元，个人缴纳7.48元。

生育、工伤缴费上限提高至22440元

  生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费最高为22440元，最低为2130元。

  工伤保险方面，缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

  失业保险缴费基数没有变化。按照规定，失业保险缴费比例为1.5%（单位1%，个人0.5%），缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。

  市社保局提醒参保单位和参保人，缴费基数不需要自己修改，社保系统会自动更新。因在岗职工月平均工资调整引起的缴费变化，要在社保缴纳账户中存入足够金额。虽然部分缴费增加了，但以后看病、养老的钱也增加了。

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