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遇到这些社保问题,记得要这么解决

发布时间:2017-07-31 14:25:52    来源:人人保   编辑:人人保

现如今每个人都会缴纳一份社保,然而不可避免的是缴纳社保的同时出现的各种各样的社保问题。那么,当你遇到这些社保问题,你应该要怎么解决呢?下面人人保整理了一些社保中常见的问题,告诉您如何去解决这些问题。

社保常见问答

试用期可以不缴纳社保吗?

只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。劳动合同可以约定试用期”,点出了只有在劳动合同存在的情况下才能约定试用期。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》更是明确了:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。

社保是否可以补缴?

社保补缴是可以的,补缴和连续缴纳的区别就是,如果你要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话,单位是要承担一部分的,个人补缴的话,就是所有钱都要自己出了,但是有些情况,是不允许个人补缴的,只能单位补缴

产假期间缴纳社保问题?

产假是有薪假,应该够扣社保个人缴交部分;职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

试用期辞职

五险和公积金怎么转移?

在原单位和北京的社保中心开具参保缴费凭证,带到你老家的社保机构,如果在老家已经有单位,直接交给单位办理就可以了。其中,养老保险你个人的部分可以全部转走,单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限,个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。

需要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料,到原单位办理账户转移。如果不转移,这边就给你封存了,退休后可以取出。

以上就是人人保整理的几个社保问题。人人保在此提醒您,缴纳社保的过程中遇到问题一定要及时解决,避免再出现其他问题。

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