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铁岭生育保险新政策减轻用人单位负担

2018-03-29 00:00:00

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　　人人保报道，近日，我市出台了《关于进一步明确生育保险相关问题的通知》（铁市人社发【2018】20号），补充了生育保险政策，提高生育保险基金，减轻用人单位负担，解决生育保险经办过程中遇到的实际问题。

　　据相关工作人员介绍，我市从2013年6月开始实行生育保险减半征收政策，原来截止期限到2015年12月31日。新文件指出，按照《人力资源社会保障部财政部关于适当降低生育保险费率的通知》（人社部发〔2015〕70号）规定，结合我市生育保险基金结余情况，决定继续减半征收。

　　新文件还明确了生育保险待遇支付过程中的具体问题：一是生育保险参保职工在怀孕期间调转工作，符合发放津贴规定的，按新调转的单位工资标准发放津贴。如果新调转的单位属新成立单位，无法确定津贴标准的可按照原单位的工资标准发放津贴。二是事业单位转企，转企后生育保险缴费10个月（不含10个月）可享受生育津贴和护理津贴待遇。三是铁岭市辖区内参加生育保险的女职工在境外生育，符合发放津贴规定的可享受津贴待遇，生育费用及产前检查费用不予支付。

　　四是2017年9月1日起，省内参加生育保险的职工，依法依规在省内各市间流动的，可以在省内按规定转移接续生育保险关系，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》等规定办理登记手续，并连续计算缴费时间。办理转移接续手续过程中，生育保险参保缴费中断不超过3个月的，可以连续计算缴费时间，按参保地规定继续参保缴费并享受相应的待遇。因用人单位或个人原因未能及时办理转移接续手续，造成无法享受生育保险待遇的，由用人单位或个人自行负担。

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