近日，市住房公积金管理委员会、市财政局发布了两份重要通知：

　　①《关于做好2018年度全市机关、事业单位住房公积金缴存工资基数调整和年度验审工作的通知》，决定对2017年度补发的2016年度G20考核奖予以一次性补交，并从2018年1月1日起全面调整机关、事业单位职工缴存工资基数；

　　②《关于做好2018年度全市企业单位住房公积金缴存工资基数调整和年度验审工作的通知》，决定调整2018年度全市各企业单位住房公积金缴存工资基数。

　　具体如何调整？

　　机关、事业单位

　　一、对2017年度的补缴

　　对2017年度补发的2016年度G20考核奖予以一次性补交。

　　二、住房公积金基数调整

　　（一）调整时间

　　2018年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作自通知下发之日起，至2018年6月30日止。调整后的缴存比例和缴存基数于2018年1月1日起执行，对2018年1月至调整时住房公积金的差额部分予以补缴。

　　（二）缴存工资基数

　　1

　　机关单位工资基数计算口径：

　　①基本工资部分：职务工资、级别工资；②津补贴部分：工作性津贴、生活性补贴；③通讯费；④市年度工作目标考核奖（参照一等奖）÷12；⑤第十三月工资÷12；⑥年休假未休补发补贴÷12；⑦公积金月缴存额单位部分；⑧交通补贴；⑨误餐补贴。

　　事业单位工资基数计算口径：

　　①基本工资部分：岗位工资、薪级工资；②基础性绩效工资；③奖励性绩效工资；④市年度工作目标考核奖（参照一等奖）÷12；⑤第十三月工资÷12；⑥年休假未休补发补贴÷12；⑦公积金月缴存额单位部分；⑧通讯费（享受人员以工资表为准）；⑨交通补贴；⑩误餐补贴。

　　2

　　政法单位工资基数：

　　警衔补贴和加班补贴根据国家规定政策及市财政、人社等部门审批结果申报审核。

　　（三）缴存比例

　　住房公积金缴存比例单位和个人分别为各5%-12%，同一单位实行同一缴存比例。

　　（四）住房公积金缴存工资基数实行上下限制度

　　上限不超过24240元（2017年度市区城镇在岗职工月均工资8080元的3倍）控制，单方最高月缴存额为2909元。下限不低于1660元（市政府规定的最低工资标准1660元），单方最低月缴存额为83元。

　　企业单位住房公积金基数调整

　　工资基数计算口径：

　　①计时工资；②计件工资；③各类奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。

　　（三）缴存比例

　　住房公积金缴存比例，各缴存单位可以根据企业的实际情况，按单位和个人5%-12%范围执行，同一单位实行同一缴存比例。

　　单位经营发生亏损，不能正常发放职工工资，且职工月平均工资低于上一年度当地职工月平均工资60%的，可申请低于12%比例缴存，但不得低于5%。申请降比应提供以下资料：申请降低缴存比例报告；职工代表大会或工会决定（决议）；上一年度财务报告；《住房公积金降低缴存比例审批表》。

　　（四）计算方法

　　住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：

　　个人月缴存额=缴存工资基数×缴存比例（元以下见分角进元）；

　　单位月缴存额=缴存工资基数×缴存比例（元以下见分角进元）；

　　合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。

　　（五）住房公积金缴存工资基数实行上下限制度

　　上限不超过24240元（2017年度市区城镇在岗职工月均工资8080元的3倍）控制，单方最高月缴存额为2909元。下限不低于1660元（市政府规定的最低工资标准1660元），单方最低月缴存额为83元。

　　人人保专业从事个人社保代缴，公司社保代缴，企业五险一金代办，帮您实现足不出户缴社保的愿望！获取更多社保代理帮助请拨打免费咨询电话400-862-0588。