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个人辞职五险一金怎么办

社保代缴 2018-07-06 17:35:37
社保代缴 人人保
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辞职之后就代表五险一金也面临断缴,这时候应该怎么办,很多人都不是很了解,那么个人辞职五险一金怎么办?对于这个问题,就来通过下文详细的了解一下吧。

社保断缴影响:

<医疗保险>在我国,女性需要交够20年,男性交够25年后才能在退休后享受医疗保险的福利。这里需要强调,医疗保险中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇,自停缴之日起算有三个月的缓冲期,如果超过了这个时限,连续缴费的年限就要重新计算了。

<养老保险>一般来说,养老保险需要最低缴费15年,退休之后才可以享受终身,这里的15年是累计计算的,如果中间出现间断,只要续上就可以了,但是退休后的待遇会收到中间间断时间等因素的影响,导致最终的退休金存在差异。

<失业保险>享受失业保险有三大条件:首先,需要在自己的工作单位工作满1年,且按照规定履行缴费义务;第二,非本人的意愿而中断就业,比如被解雇,除名等等;第三,已经办理失业登记,并且近期有求职要求的。

<生育险>说到生育险,这里给大家普及一下小常识,并不是只有女性才要交生育险,男性职工也需要交。生育险是怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一般来说,生育保险包括两部分:生育医疗费和生育津贴。只要个人累计缴费满1年以上,并且继续缴费,符合国家的生育制度,就可以享受生育险。

<工伤险>工伤险即时生效,目的是为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

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