武汉生育津贴怎么算__人人保

武汉生育津贴怎么算

2018-08-14 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

　　生育津贴是国家法律和法规规定对女职工在生育期间给予生活费、生育现金的补助。那么武汉生育津贴怎么算呢？

　　生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30*产假天数（计算结果四舍五入到分）

　　武汉生育津贴标准

　　一、产假天数

　　1、正常产假天数为90天;

　　2、难产的增加15天;

　　3、多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;

　　4、晚育奖励假按60天计算;

　　二、女职工发生引、流产

　　1、女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天;

　　2、12周以上16周（含）以内流产的产假为30天;

　　3、16周以上28周（含）以内流产的产假为42天;

　　4、怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。

　　武汉生育津贴计算标准

　　一、顺产

　　1、三级医院2500元;

　　2、二级医院2200元;

　　3、一级医院2000元。

　　二、助娩产

　　1、三级医院2800元;

　　2、二级医院2400元;

　　3、一级医院2100元。

　　武汉生育津贴待遇

　　1、保胎假，工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　2、产前假，工资按八成发

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　3、产假，生育津贴

　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

　　人人保专注于自由职业者、个体工商户、小微企业、全国性跨区域企业提供一站式社保、公积金代缴平台！参保热线400-862-0588。

更多社保公积金资讯、政策解读，咨询人人保人力资源专家。

热门搜索