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当前位置:人人保>>社保常识>>辞职后社保如何处理

辞职后社保如何处理

发布时间:2018-08-29 16:02:12    来源:人人保   编辑:人人保

  辞职后社保如何处理?社保已经缴满15年,现在只想单独缴纳医保可以吗?常见的社保知识问答,一起来看看吧。

  问1、辞职后要休息一段时间,所以这段时间没有工作,那这段时间社会保险如何处理、会有什么影响?

  答离职后,没有单位给你缴社保,社保就断掉了。从社保断缴的次月起,医疗保险的待遇就不能享受。除此之外,买房、买车的年限又得重新计算,即使补缴也不能补救,可以找一家社保代缴公司,帮你代缴社保。

  问2、我目前在职,如果辞职后在没找到下一份工作前,期间的这段职业空白期,我还能享受医保待遇吗?医保卡能否正常使用?

  答若单位停止为你缴纳城镇职工基本医疗保险,你的医保账户将于停止缴费的次月15日封存,暂停享受基本医保待遇。账户封存期间,账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医,持医保卡结算,账户资金用完为止,不享受其它医保待遇。

  等于说这段期间,除了个人医保账户里的余额可以使用外,生病住院一类是无法进行医保报销的。

  问3、社保已经缴满15年,现在只想单独缴纳医保可以吗?

  答灵活就业人员可以参加基本养老保险,也可以自愿选择参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。这种情况是可以单独缴纳医疗保险的。职工医保因为需要单位代缴,是不可以单缴医保的。

  问4、前一个工作单位办的社会保险卡,失业后没有继续缴费,需不需要自己申报停缴?另下一次继续缴费时是根据以前的缴费进程进行还是又重新开始?

  答离职后不需要自己报停,单位会给你办理停保。

  全国养老是累计缴费满15年,医疗保险是存续缴费满15年,中途不可断缴,断交后续累计缴费满20年,所以,最好不要断缴。

  问5、社保连续缴纳一年了,刚换新工作,新公司的前三月的试用期内是不给缴纳社保的,那这期间我的生育是否可以报销?

  答劳动法规定,只要签了劳动合同建立了劳动关系,就应该给员工缴纳社保。所以在试用期,公司也是应该给你缴纳社保的。

  但是如果你在试用期公司没有给你缴纳社保,也就是说你的社保状态是中断的,生育保险是必须连续缴纳12个月的,断了的话生育报销是无法报销的,建议你尽快和公司协商,让公司给你缴纳社保。

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