企业无需再为4类员工缴纳社会保险__人人保

企业无需再为4类员工缴纳社会保险

2018-12-20 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

立即缴社保

　　从明年开始，社保会执行新的规定，而我们的社保费，将有税务部统一面向全体社会征收，在这种规定下，就很难有没良心的企业，故意不给或少给员工缴纳社保了，员工的权益也得到更大保障。某些事情，企业也会被加入黑名单，将会受到相应惩罚。当然对于员工也有一些变化，若下面这四类员工，企业可以不用为他们缴纳社会保险。

　　第一种：退休后再任职的人员

　　这一类人员又称返聘人员，也就是员工已办了退休相关手续，每个月已在领取养老金了，忽然想继续工作，成功进入原企业或新企业后，那即使跟企业签订劳动合同，企业也不用为他们缴纳社会保险。

　　第二种：实习期的员工

　　一般大学生在学校的最后一年，都会在用人单位实习，有些大学生还会利用寒假或暑假，进入企业学习，由于还没毕业，这一类人不能参加社会保险，而且实习期的员工与企业之间不会签订劳动合同，而是签订的实习合同，企业要给员工缴纳社保，需要签订劳动合同才行。因此，企业不会为实习期的员工交社保。

　　第三种：劳务派遣人员

　　打个比方，A公司和B公司是同一家集团旗下的公司，或A公司和B公司有深度的合作关系，A公司派员工蔡先生去B公司暂时工作，蔡先生就是劳务派遣人员。B公司不用为蔡先生缴纳社会保障，即使时间比较长也不用交，因为蔡先生的社保已有A公司缴纳了，即使A公司没有为其缴纳社保，B公司也不用交。

　　第四种：兼职的人员

　　像许多房地产公司就会聘请大量兼职人员，主要兼职内容是发传单，带客户看房等等，这一类兼职人员，无论他自己有没有正式工作，企业都不用为其缴纳社保，即使是长期兼职关系也不用，除非签订了劳动合同，成为了正式员工。若还想了解更多社保政策知识，可以到人人保的网站去看看。

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