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当前位置:人人保>>社保常识>>社保政策新规定:不按规定缴纳社保要罚款

社保政策新规定:不按规定缴纳社保要罚款

发布时间:2019-01-07 17:21:03    来源:人人保   编辑:人人保

  社保政策新规定出台后,不按规定缴纳社保要罚款,严格来说是跟我们以后拿养老金的多少有很大关系,毕竟多缴多得。但总有些公司为了节省企业成本,不按员工的工资来给员工缴纳社保,而是只买了最低的社保。但在单位的职工平时交社保,都是在发工资前就由单位代扣代缴了,若单位给我们缴费基数是不是准确的,我们的权益会不会受损。

  我们可以自己拿起笔来算一算,一般单位给员工缴纳社保,最低基数是社平工资的60%,最高是社平工资的300%。而根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的规定,一般职工以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费。

  再按职工缴费8%的比例来算,看看自己每个月缴费多少次就大致知道,自己每个月的缴费基数是不是正确的。

  虽然说缴费基数低了,每个月到手的钱会多一点,但从长远的角度来看,你的社保权益是受到损害的。

  像是湖南就在今年的社保审核申报工作中,出台了几个规定,专门针对这个问题。首先政府就要求当地的企业,必须在规定的时间内,在政府网站下载的表格上,填上企业职工的上一年平均工资数额。还要求员工本人签字确认后,再交到社保部门,才能知道今年的社保基数是多少。这下子企业单位就只能按实际的职工收入缴纳社保了。

  国家将从明年开始,将各项社会保险费都由税务部门同意去征收了。要知道税务部门的征收能力可是杠杠的,有句话说得好,就是唯有交税和死亡是无法避免的。

  这下子企业更加没有理由按最低基数缴费了,要是被查出来了,还要受到重罚。若没有及时申报员工工资,晚交一个月,就要多交10%。若继续拖延,那就继续加罚,直到企业申报为止。

  好了今天关于社保政策方面的知识人人保就为大家讲解到这里,希望对大家有帮助。

 

  来源于网络

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