×
人人保登录

登录/注册

代缴社保

缴社保

代缴公积金

缴公积金

代发工资

代发工资

提前停缴

客服电话:400-862-0588

手机版
人人保wap

手机站

人人保ios

IOS版

人人保安卓

Android版

人人保代缴社保公积金

当前位置:人人保>>社保常识>>2019年新政策来了,社保断交后如果满足这2个条件可以续交!

2019年新政策来了,社保断交后如果满足这2个条件可以续交!

发布时间:2019-01-09 19:24:30    来源:人人保   编辑:人人保

到了年末,跳槽离职的现象增多,但换工作后,在原单位缴纳的五险一金怎么办?断缴后住院看病报销是否会受到影响?不少员工对于五险一金转入转出并不了解,尤其是社保中的“医保”,因为养老保险是到了退休的时候才能用到,后期补缴上不影响使用和累积年限,但是医保就有所不同了。有人离职后甚至因为错过了续交医保的期限,导致后期不能正常使用医保报销。那么用人公司就无法再为你缴纳社保了,那么当换工作的时候,断交社会保障了,会有什么样的后果呢?是否能继续缴纳呢?对我们的利益会到来什么影响呢?今天小编就带大家来看一看。


首先就是以灵活就业人员身份缴纳社保。劳动者在单位里之后,要将自己的职工档案存放至参保地人社局,然后就可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保,与灵活就业人员身份,缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险个别地方可以想象,失业保险并不能缴纳五险。

其次, 只有养老保险和医疗保险才可以累计。如今的正规按照国家规定,公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上,其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%,而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大,所以一般社保在办理续缴时,累计的只有养老保险和医疗保险。

最后就是如果劳动者的经济条件有限,无法缴纳职工社保,可以考虑缴纳城乡居民养老保险。城乡居民养老保险的缴费额度比较低,一般来说共分为12个档次,100元到2000元不等,但是每个地方也去根据自己的实际情况制定相应的社保政策。(来源百家号)