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2018年社保断交了,2019年还可以补缴吗?

发布时间:2019-01-10 19:33:49    来源:人人保   编辑:人人保

社保保证我们每一个人的生活,重要性是显而易见的,尤其是想要在我们退休之后领取到养老金的话,首先就得缴纳满15年的社保,这是我们领取养老金的硬性条件,再加上2019年的11日社保新政实施,社保费用的征收部门改成了由税务部门直接征收,那么如果2018年的社保断交了2019年还可以补缴吗?


如果是企业的在职员工,2018年的社保断交的话,在2019年是可以补缴的。虽然说2019年的养老保险由税务部门直接征收,但每件事和每个过程都是会有着一定过渡期的,所以还是可以补缴的。

如果你所在的地区针对以灵活就业形式缴费的人有着不允许跨年缴费这个规定的话,这样的情况是不能够进行补缴了。在社保改革之后,各个地区的社保补缴政策都在收紧,但有些地区还是可以进行补缴的。在各地的相关文件还没有下达之前,社保断交还没有补缴的人呢,就要及时的去把社保补缴上,这样的话对自己来说还是很有用的,毕竟谁也不知道相关的政策什么时候下达,如果错过了可以补缴的时间且不能够再补缴社保的文件下达的话,对自己还是有着很大的影响的。

社保缴费归于税务部门管理之后,最大一个变化就是强制要求企业单位,严格按照员工的数量来购买社保,并且要按照员工的工资标准,不能够再按照之前的最低工资标准来购买社保。因为在还未进行社保的改革之前,有些企业会给员工购买最低标准的社保甚至是根本就没有给员工购买社保。

社保改革其实对我们每个人都有着影响的,但也意味着我们能够享受到更好的待遇。如果按照最低标准来缴纳社保的话,我们自己承担的比例就较低。按照本人的工资标准来缴纳社保的话,意味着从工资中扣除缴纳社保费用的比例也会增加,而拿到手的工资也会相应的减少。部分人就会觉得这个根本就不值得,但其实不是这样的,缴纳社保本身就遵循着一个多缴多得的公平公正的原则,多缴纳了社保也就意味着将来能够领取到的福利也会相应的变多的。而且呢,这个是能够我们终身享受的。(来源百家号)