2019年社保新规都有哪些__人人保

2019年社保新规都有哪些

2019-01-11 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

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　　关于社保政策每年都会有一些新的变动，今年也不例外，有关社保缴费相关部门提出3大新变动，许多人现在还不知道。

　　1、社保征收部门全国统一

　　在2019年前，我国各地区的社保征收是由2个部门征收的，分别是社保部门和税务局。不管是企业还是个人，都需缴纳税收的，企业和个人的实际收入是会上报税务局的。社保的征收是分不同的档次的，和工资的高低有关，工资越高，需缴纳的社保费也就越多。

　　企业为员工缴纳社保，是要出大部分的社保费的，社保征收在社保部门负责时，就有一些企业会钻空子，不按员工工资档位来交社保，现在全国的社保征收统一由税务局管理的话，就能避免这种，保障劳动者的合法权益。

　　2、取消一次性补缴

　　在过去，有些人年轻时没缴纳社保，等到快退休前，才一次性补缴15年的社保费。从2019年开始，社保政策对一次性补缴作出了新规定，年龄超过45周岁，且从没缴纳过社保的人，不得再一次性补缴社保费。这给那些想缴纳社保，却还没开始缴纳社保的人敲响了警钟，社保缴纳还是越早越好，交社保就来人人保——专业的社保代理机构。

　　3、最低标准上升

　　社保的缴费标准是和员工的工资挂钩的，工资越高，缴纳的标准越高;相反的，那最低工资标准工资的，只能按社保的最低标准来进行缴纳。现在。这个最低缴纳标准将会上调5%左右，这也就意味着，那些工资比较低的，受到的保障更多了。

　　2019年社保新规，社保费将由税务部门统一征收，对你我的生活有什么影响呢?有什么好处呢?社保缴纳的比例是多少呢?更多问题请继续关注人人保了解。

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