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社保入税后,企业怎么降低社保成本

发布时间:2019-01-18 17:30:14    来源:人人保   编辑:人人保

  相信有了解社保政策的朋友都知道,根据中办、国办印发的《国税地税征管体制改革方案》,从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

  相信各位企业老板都知道社保入税意味着什么。在这之前各地社保费的征收机构全国并不一致,有的地方是由税务部门来代为征收,征收的额度由社保部门核定;有的是由社保部门来征收,绝大数省份是社保部门征收。

  社保部门并不掌握企业的实际情况,在实际征收的过程中,出现一些问题,那就是企业缴纳社保的人数少于实际员工人数,甚至不交社保,或社保的缴纳基数低于实际工资数,实际发放工资的人数大于实际员工人数,不及时缴纳社保等行为。

  在社保入税后,之前因为不同部门之间征缴社保和个税的盲区将不复存在,企业试图通过减少社保缴费来降低成本的可能性很小了。之前社保归社保局征收,个税归地税局征收,两者的数据库往往是不通的,企业申报个税的时候,五险一金作为税务的扣除额,地税局很难取得实际支付依据,企业当然是尽量往少报。但是在入税后只要税务部门愿意,每一个企业和个人的财务数据对它而言,几乎是透明的。

  据调查,许多企业有逃费行为:

  (1)只为部分员工缴纳社保;当然也存在有员工自己不想缴纳社保的。

  (2)只缴纳五险中的个别险种;正常情况是五险全买的。

  (3)缴费基数按最低标准而非实际工资等。

  面对新政策,该如何有效降低社保成本!

  由于社会保险费的征收与员工的工资水平有着密切关系,因此为了有效控制企业用工成本,企业一方面可考虑重新设计员工收入配比,合理增加员工福利待遇等途径。而另一方面可充分用好以下10种人员,有效帮助企业降低企业成本!

  好了,今天人人保就为大家讲解怎么多,希望对大家有帮助。

 

  来源:百家号

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