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为什么社保规定女性55岁退休,很多公司女性,50岁后不给交保险?

社保服务 2019-03-05 18:42:06
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2019年我们国家出台了新的社保政策,政策明文规定女的在55岁的时候才能够退休,可是有很多的公司,在女性朋友50岁之后就不给交社保了,这到底是怎么一回事?小编也是询问了一下相关的专家,为此专家们也是给出了他们的答案,一起来跟小编了解一下吧。

第一种原因就是:办理退休,有很多的工人岗位的女员工,按照国家的规定是50岁的时候退休,很多公司在员工年满50岁的时候,和企业签订的劳务合同就已经失去了法律责任,员工年满法定退休年龄不申报退休手续的,社保机构将会自行封闭企退休人员的缴费账户,达不到缴费年限的,向社保申请续费延迟退休手续,如果属于后者,则可去劳动监察部门投诉。

第二个原因就是:有特殊的原因,公司里面的女员工退休,只要年满50岁就可以办理退休手续,处于管理岗位的女性员工,在年满55岁的时候就可以办理退休手续,还有一种就是因病退休,或者是特殊工种退休,因病退休,符合条件的女员工,在他年满45周岁的时候,就可以办理退休手续,但是退休人员必须满足缴费年限满15年,也就是说她要交满15年的社保才能够退休。

最后一个原因就是:法律规定的是,女工人在55岁的时候退休,所以企业未给超过50岁的女工人续保,也是有一定合理性的,如果其身份是干部的女员工,在她满55岁的时候,必须要退休,如果女性朋友在企业工作的时候,已经够年满50岁,但是由于其他的一些原因,去社保中心办理不了退休,因为企业也是按照法律办事的,他们不违法劳动者的合法权益,所以个人只能去社保中心续费,只有续到年满55周岁的时候才能办理退休手续。(来源百家号)


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