杭州社保断缴三个月可以补缴吗，社保补缴流程是什么？__人人保

杭州社保断缴三个月可以补缴吗，社保补缴流程是什么？

2023-01-06 00:00:00

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人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

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杭州社保断缴三个月可以补缴吗，社保补缴流程是什么？杭州是浙江省省会城市，故称之为临安、钱塘，是浙江都市圈集经济、文化和科教的中心城市。朱珠是杭州本地人，在杭州工作多年后选择了创业。在创业初期，经济压力比较大，所以社保便一直没有缴纳，也因此出现了社保断缴的问题，这一断缴便是三个月。因为社保关系到养老和医疗，朱珠便打算将原本断缴的社保补缴。按照杭州社保缴费基数，朱珠每个月需要补缴多少钱呢？

一、杭州社保断缴三个月有什么影响？

在杭州工作时单位都会为员工缴纳职工社保，一旦员工离职便会因此失去缴纳杭州社保的机会，长时间不交社保会造成社保断缴。如果杭州社保断缴超过三个月（根据政策原因各地或有不同），会影响杭州本地医疗保险的报销，届时将无法享受杭州就医费用减免的福利。在杭州拼搏的外地人需要注意，部分地区社保断缴时间较长还会影响在杭州买车买房、在杭州入户口、子女在杭州就学等。

长时间杭州社保断缴还会影响杭州养老保险累计缴费年限，外地人在杭州需要缴纳至少10年，且总缴费年限满足15年，才可以在杭州领取养老金，而且缴费年限越长，领取杭州养老金的数额越多。

人人保提醒：为了在杭州工作生活的朋友杭州医疗保险能够顺利报销，一定不要将杭州社保断缴三个月以上！

二、杭州社保断了几年还能补缴吗？补缴有什么限制。

杭州社保断缴三个月，如果不考虑补缴的情况下，只需要在之后连续缴纳三个月或六个月，即可恢复杭州医疗保险报销的福利。杭州社保断缴并不会影响以后续缴，当员工在杭州找到新工作后，便可以通过单位续缴杭州社保。杭州社保断缴三个月内是可以通过新单位进行补缴的，入职后可与新单位沟通，征得同意后可实施补缴的操作，补缴费用可与新单位商议。杭州社保断缴三个月内可以补缴，在杭州社保断缴几年还能否补缴呢？

人人保提醒：杭州社保断缴几年或有相应解决办法，建议直接咨询人人保杭州社保补缴客服，毕竟这就叫做专业！

三、杭州社保断缴后补缴，个人与企业补缴比例是多少？

杭州社保断缴后的补缴，无论是在新单位补缴，还是由人人保杭州社保补缴，杭州社保的个人部分与企业部分都需要由个人承担。杭州社保五险中，杭州养老保险和杭州医疗保险的缴纳比例和缴纳金额占大部分。

①、杭州养老保险个人与企业的缴纳比例分别为8%和14%。

②、杭州医疗保险个人与企业的缴纳比例分别为2%和9.9%。

③、杭州失业保险和杭州工伤保险占缴纳比例的很小部分。

④、杭州生育保险（个人部分）因政策原因与杭州医疗保险合并缴纳。

人人保提醒：杭州社保断缴后应及时补缴，避免因断缴而影响各项福利的享受。

四、杭州社保断缴后补缴，最低基数一个月多少钱？

杭州社保断缴后的补缴需要选择一定缴费基数，一般个人补缴按照最低缴费基数即可，毕竟个人缴存部分和企业缴存部分均由个人承担，为了减轻杭州社保补缴的缴费压力，可以按照杭州社保最底缴费基数4669.26进行缴纳。那么，杭州社保按照这一基数一个月最低缴费都少钱呢？

（以下数据为杭州社保最低缴费基数4669.26的缴费信息，杭州社保最低缴费基数随着杭州经济发展而变化，4669.26仅为当前缴费基数，最终缴费基数以最新数据为主。）

杭州社保个人缴纳公式：杭州社保基数x杭州社保个人缴纳比例=杭州社保个人缴纳金额