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法官提醒，国家建立社会保险制度，系为规范社会保险关系，维护劳动者的合法权益，但现实生活中，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，使劳动者的合法权益受到侵害，遇到此种情况，劳动者切不可忍气吞声，一定要及时拿起法律武器保护自己。

假如员工已经到了退休年龄但是社保还没有交够15年怎么办?还能享受养老金待遇呢?

北京住房公积金补缴怎么办理？北京住房公积金补缴流程是怎样的？当单位出现缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金及职工漏缴的住房公积金时需办理住房公积金补缴。下面由人人保小编为您解答。

我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?人人保网小编与你一起来看。

对于在北京离过职的小伙伴们，社保断缴应该 是他们都有过的事情，对此他们也经常表现很无奈，在北京都知道，非京籍户口，社保的连续是至关重要的，对于我们这些北漂来说，是我们解决安家置业的大事， 没有连续五年以上的社保，非京籍活口没有资格参与买房买车，在加上北京房价涨速惊人，就冲这一点，也要保证社保的连续性，真的不能断啊。

为啥不能让社保断了？ 首先，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。如果你是外地户口，只有连续上满几年的社保才能买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。 其次，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。可是最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。 其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。 这里要补充一点，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。 五险怎么转？哪些没必要转？ 在原单位和北京的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。 ​ 其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。 关于公积金转移，该怎么办？ 需要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料，到原单位办理账户转移。如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。

达到北京市人力资源和社会保障局规定的法定缴纳社保年限（15年）；根据（京老社养发【2009】24号）自2009年起，本市行政区域内的企业及其招用的劳动力，可以按照183号令的规定参加基本养老保险，按月缴纳基本养老保险费。累计缴纳基本养老保险费满15年，达到国家规定的退休条件并办理相关手续的

按照国家有关政策规定，单位欠缴的基本养老保险费，在补缴本金的同时要按规定加收利息、滞纳金；个体工商户、灵活就业人员因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。 补缴社保的前提是单位欠缴，而不是个人补缴。因此，如果想补缴社保的

对于员工来说，社保就是五险一金，是国家强制保险。很多人都会因为各种各样的情况造成社保中断，进行社保补缴，那么社保补缴是不是都是有效呢?关于社保补缴，你必须知道的事，我们一起来解读!

​　　刘先生2008年8月从国企下岗后，一直没有办理养老保险。马上就到了退休年龄，想补办这几年的养老保险。去社保局缴费才知道，补缴以前的社保需要缴纳社保滞纳金，个人补缴社保需要补缴社保滞纳金吗?社保滞纳金是如何计算的呢?