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有些公司没有按照法律规定给员工购买社保，而女职工在快生产时能否享有产假呢？

社保属于非营利性的社会安全制度，它的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么，缴纳社保有什么好处呢？

很多朋友都有这样一种想法，那就是社保一旦出现断缴的情况，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇等长期结果产生的影响，还有就是在一些城市，对参保人短期内购房买车和落户计划的影响更为直接。

个人缴纳社保和单位缴纳社保是社保缴纳的两种方式，通常情况下以个人名义缴纳社保时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面人人保就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。

用人单位与劳动者约定不缴纳社保有效吗？用人单位是否可以随便调整劳动者岗位？近日，滁州市琅琊区人民法院审理一起关于调整劳动者岗位以及约定单位不给劳动者缴纳社保的劳动争议案件。

人力资源社会保障部、财政部、国务院扶贫办出台《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见 》，减轻贫困人员缴纳社保负担，适时提高社会保险待遇水平。

很多公司的人事都会遇到这样的情况：新入职了员工，但是在和员工签订劳动合同的时候，却被员工的问题难住了。因为家境贫寒，新员工不想让企业帮助自己缴纳社保，而是想让公司把缴纳社保那部分钱作为工资发放到自己手里。也承诺不会找公司的麻烦。那究竟该怎么办呢？跟着人人保一起往下看。

现如今，社保的影响力越来越大了，自由职业者也越来越多。你要问我什么是自由职业者，简单点来说就是他们摆脱了企业与公司的管制，自己管理自己的，自己给自己打工的人。前几天有网友问我们，自由职业者是不是也可以参加社保？怎么参加？都需要提供哪些资料？

社保关系着每一个人的利益，而在生活中社保已经成为我们离不开的证件之一。

很多个体，工商户，或者是离职跳槽的人，或者是离职在家待产的准妈妈不想社保断缴，因为一旦发生社保断缴，那么将影响到买房买车、生育报销等各种社保福利待遇，那么该怎么呢？人人保给您来支招！