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2016年9月23日上午，《中国劳动保障发展报告（2016）》正式发布，其最具话题性的结论之一在于社保基金总收入大于总支出。

继“三证合一”改革之后，创业投资、注册公司将更加便利。记者昨日从北京市工商局召开的商事制度改革新闻发布会上获悉，今年10月1日起，登记注册企业将实现“五证合一、一照一码”

北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。

2016北京市将集中调整六项社会保障待遇标准，其中，最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时相应提高非全日制从业人员最低工资标准。企业退休人员养老金月均达到3573元。

上面说的五证衍生出来的二十八个证，最最让人头疼的就是社保缴纳证明。有的区要求父母双方都要有社保缴纳证明；有的区要求必须在本区工作并在本区缴纳社保；有的区在社保缴纳时间上有严格的要求……

不过当初她的一点担心是完全没有必要的，回老家生孩子不等于在北京交的保险就不能用，实际上她的生育医疗费和生育津贴都可以正常享受，只需要注意一些事项就好。

北京市人力社保局发布消息，原本繁琐复杂的社保转移手续将大大简化，从2016年9月1日开始，参保人员只要在跨省流动就业前开具《缴费凭证》，到新就业地就业参保后，向当地的社保经办机构提交《缴费凭证》和《转移申请》，其他的事情就可以全部交给各地的社保经办机构通过网络平台办理了。

对低收入者来说，他们意味着以比自己工资更高的基数来缴纳社保，缴纳的费用就会更多，到手工资则相应减少；而高收入者最多只用以上限基数缴纳社保费用即可。

原来社保卡的用处这么多，那么社保卡要怎么办理呢？社保卡办理时需要注意些什么？只能是公司提交申请办理社保卡吗，个人能否办理？办理时需要注意什么？针对这些问题

最低工资制度与广大人民群众的切身利益息息相关，党和政府对此高度重视，根据最新通知，上海最低工资标准上调为2190元，那么，上海2016年最低工资标准与五险一金有什么关系吗？2016年上海最低工资包括保险了吗？