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[观点]赵锡军:社保投资渠道扩展有积极作用

社会保障卡是社保卡吗?什么是社会保障卡? 现在与社保相关的卡类还是蛮多的，经常把参保者弄得“云里雾里”的，这不，最近有网友在本网咨询：社会保障卡是社保卡吗？这个问题，人人保网小编介绍，社会保障卡的简称是社保卡。

宁波年内养老金一次性待遇可通过社保卡领取 昨天，人人保小编从宁波市人力资源和社会保障局了解到，截至２０１５年１０月底宁波已累计发行社会保障卡６０８．６９万张。

北京市各区县社保中心咨询电话

用人单位千万不要存有试用期可以不缴社会保险费的侥幸心理，因为这一做法存在着诸多法律风险：首先，自用工之日起，未给试用期员工缴纳社会保险，违反《劳动合同法》第三十八条，员工可以随时提出解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。其次，劳动者可以向社保经办机构进行投诉，要求用人单位为其补缴社会保险费，社保经办机构在征缴社会保险费的同时，会加收一部分滞纳金。最后，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自行承担，单位只能自咽苦果

刚刚闭幕的中共十八届五中全会提出，建立更加公平更可持续的社会保障制度，实施全民参保计划。据人社部消息，未来我国将重点解决1亿多农民工和灵活就业人员等群体参与养老保险等问题。在社保征缴上扩面增收，实现人人享有社会保障的目标。下面由人人保小编为您介绍农民工参与社保具体的相关内容。

人人保小编据了解人力资源和社会保障部新闻发言人李忠日前透露，我国社会保障卡普及率达到59%，全国80%以上的社会保障卡已加载金融功能。

实现就医社保一卡通，是本市不少患者多年来的心愿。而实际上除了社保卡，北京本市医保参保者还要常备不同医院的众多就诊卡，因为一旦忘带或拿错就诊卡，就会出现挂不了号交不了费的情况。

当然，沈某替餐饮公司缴纳了本应由公司承担的社保费用后，蒙受了损失，而餐饮公司因此获得了没有合法根据的利益，属于不当得利。《民法通则》第92条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”据此，沈某只能到人民法院提起民事诉讼，请求法院判令餐饮公司返还不当得利，即支付沈某所垫付的社保费

过去国企红利直接用于社会保障等民生领域存在诸多障碍，此次改革缩短了中间链条，让群众直接享受到国企发展的好处。这是国企改革也是社会制度的创新。 填补社保缺口、缓解财政补贴压力之举