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10月12日，记者从市人社部门获悉，10月1日起，我市生育保险缴费费率由原来的用人单位职工工资总额的0.5%调整到0.4%，这是我市在2014年9月1日下调全市生育保险费率之后的再次下调

生育医疗费实行限额补贴，具体标准如下： (一)流产、引产类 1.妊娠3个月(12周)以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的，生育医疗费人均限额补贴标准为300元。 2.妊娠3个月(12周)及

新疆杨女士：单位于8月份停缴社保，我于8月底生产，如果单位一直不补缴，还会给我发生育津贴吗？ 乌鲁木齐市人力资源和社

根据人社厅、财政厅的相关文件，宁夏将适当降低生育保险费率。待各统筹市结合近3年生育保险基金支付的实际情况进行测算后，将执行新的费率标准。 按照以支定收、收支平衡的原则，各统筹市将结合近3年生育

为切实减轻企业负担，经认真调查测算，自2015年10月1日起黑河市直及各县（市、区）生育保险费率从本单位职工工资总额的0.6%下调到时0.5%，此项工作已经全面完成，预计全市企业将每年少缴生育保险费135万元。

女职工生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假98天(包括产前检查15天); (2)独生子女

生育保险可享受的待遇包括： （1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数）； （2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生

生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基 金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其 他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 1、生育保险适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。 2、缴费基数：以用人单位缴纳城镇养老

近日，济南市人社局、市城乡建设委、市安监局、市总工会4部门联合出台《济南市建筑业工伤保险实施意见》，自11月起实施。届时，凡在济南市行政区 域内从事建筑活动的建筑施工企业，均应依法参加工伤保险。建筑施工企业对施工相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建设项目 使用的所有职工，按项目参加工伤保险。 单位不参保 不予核发施工许可证 以建设项目为单位如