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失业保险是国家通过立法强制实行，待遇指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供基本的社会保障。那我们的失业保险待遇都有哪些呢

人人保分析主要是为了增强需方主导竞争的能力。由于医疗服务市场供需双方信息的不对称，医疗服务市场具有很强的供方垄断性。在定点医疗机构管理中，必须要在医疗服务领域引进需方主导的竞争机制，不仅要在医疗机构之间形成竞争，而且在医疗机构和药店之间也要形成竞争。如果不形成竞争，医疗服务的水平和质量就上不去，医疗服务的成本也降不下来。

北京市工伤保险没有个人账户，职工参保后受伤即可由工伤保险基金支付相应工伤保险待遇。工伤职工享受工伤保险待遇金额的高低和参保时间的长短没有关联。丁某虽然参保不到1月就发生工伤事故，但符合条例规定的工伤保险待遇均可享受。若用人单位没有及时为其参保，那么工伤保险待遇就得由用人单位支付。

为方便工伤职工就医，根据工伤保险工作的需要，增加中国人民武装警察部队北京市总队医院、卫生部北京医院为北京市工伤医疗机构，受工伤的职工可以到这2家医院就诊了，人人保带大家一起来了解工伤保险：

工伤保险有时效问题，如果在2015年4月1日工伤，那你必须马上报告单位，将病历和事故鉴定书交给单位，单位要在2015年5月1日之前，将你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果超过1个月，工伤就不可以鉴定。如果单位不给你鉴定，你可以自己拿着材料去鉴定，最好不要超过1个月，否则会很麻烦。

在北京这个现代化的大都市中，跳槽几乎是一般人职业生涯中都要经历的事情，正确的跳槽会将你带入职业成长的快车道，错误的跳槽，会将你带入职业生涯的停车场。无论正确与否，辞职后，你都要面临社保断缴问题。人人保带您一起看一下：如果你辞职了，北京市社保和公积金怎么办呢?

北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知”，2014年度北京市职工平均工资水平公布，意味着与之相关的北京市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。2014年度北京市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，比上年增长12%。社平工资公布后，我们需要注意什么呢?人人保带大家一起来解读：

随着中国加入WTO以来，越来越多的外国人选择来北京工作，那么外国人可以在中国交社保吗?交社保需要注意什么?缴费比例是多少?人人保带你一起解读：

根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，公布了养老保险跨省转接实施办法，规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。传达出一个非常重要信息：不得退保。

最近几年，全球变暖，夏季气温较高，阳光强度较大，中暑事件时有发生，危害劳动者身体健康甚至影响生命安全，中暑已成为社会各界共同关注的重要问题。那么，中暑算工伤吗?人人保带大家一起来解读中暑算不算工伤: